Mô tả công việc

- Cập nhật, báo cáo thông tin và xu hướng thị trường lao động.
- Tìm kiếm và phát triển nguồn ứng viên từ nhiều kênh.
- Duy trì cơ sở dữ liệu tuyển dụng của các ứng viên đủ tiêu chuẩn hoặc tiềm năng cho nhu cầu hiện tại và tương lai.
- Phỏng vấn và sàng lọc ứng viên phù hợp cho yêu cầu tuyển dụng của bộ phận, dự án.
- Xử lý tất cả các tài liệu cần thiết và liên kết phòng ban theo quy trình.
- Một số công việc khác được phân bổ từ Quản lý trực tiếp.

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương theo năng lực và kinh nghiệm công việc
- Các khoản phúc lợi, thưởng lễ Tết, lương tháng 13 theo quy định của Công ty
- Đươc tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo Luật Lao Động
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng, giúp đỡ nhau cùng phát triển.

Yêu cầu công việc

- Kiến thức: Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, hoặc các khóa đào tạo chuyên sâu về quản trị Nhân sự. Có kiến thức về lĩnh vực Tâm lý và kiến thức tổng quát tốt.
- Kỹ năng: Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá nhìn nhận con người, kỹ năng trao đổi truyền đạt thông tin, thành thạo các phần mềm vi tính văn phòng
- Kinh nghiệm: Có trên 5 năm kinh nghiệm ở vị trí chuyên viên Tuyển dụng – Đào tạo, quan hệ lao động
- Tính cách: Kiên trì, nhẫn nại, khách quan, có khả năng kết nối và thấu hiểu nội tâm con người.