Chuyên Viên Tuyển Dụng

Tham gia vào việc xây dựng và thực hiện kế hoạch nhân sự của Công ty
Xây dựng quan hệ đối với ứng viên tiềm năng trong ngành, thực hiện các hoạt động tạo nguồn nhằm đảm bảo đáp ứng nguồn nhân lực chất lượng cho Công ty trong hiện tại và tương lai
Triển khai thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình: tiếp nhận yêu cầu từ đơn vị, phân tích công việc, đăng tuyển, tìm kiếm hồ sơ, lọc hồ sơ, tổ chức test, phỏng vấn, ,…
Hoàn thiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, hỗ trợ nhân sự mới trong thời gian đầu nhận việc
Quản lý và mở rộng các kênh tuyển dụng, tổ chức và tham gia các sự kiện: tham quan doanh nghiệp, job fair, hội thảo định hướng nghề nghiệp, tài trợ cuộc thi,…
Lên ý tưởng và thực hiện các hoạt động truyền thông tuyển dụng trên mạng xã hội
Tham gia góp ý, cải tiến quy trình - quy định, các chính sách nhân sự và thực hiện báo cáo định kỳ
Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng đơn vị.

Thu nhập cạnh tranh, tương xứng năng lực;
Lương tháng 13, thưởng bonus năm từ 1- 5 tháng lương, thưởng Lễ, tết, nhiều khoản thưởng theo dự án/hiệu quả công việc…
Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 6 (8:00-17:00), 16 ngày phép/năm
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động;
Lộ trình nghề nghiệp rõ ràng, cơ hội thăng tiến theo năng lực của từng cá nhân;
Được tham gia các chương trình đào tạo thường xuyên, các hoạt động phát triển nghề nghiệp của Công ty;
Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định pháp luật Việt Nam;
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe;
Phụ cấp trang phục, du lịch hàng năm và các chương trình phúc lợi hấp dẫn khác.

Tốt nghiệp đại học các ngành Quản trị Nguồn nhân lực, QTKD, Luật hoặc các ngành có liên quan
Tối thiếu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng/Headhunt, ưu tiên ứng viên có khả năng tuyển dụng đa dạng các vị trí/lĩnh vực và cấp độ khác nhau;
Có kiến thức về Quản trị nhân sự, các kỹ thuật phỏng vấn
Chịu được áp lực công việc, cẩn thận, tỉ mỉ
Kỹ năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ tốt
Thành thạo vi tính văn phòng, Giao tiếp tiếng anh khá
Năng động, nhanh nhẹn, sáng tạo và hướng đến kết quả
Có khả năng thiết kế, có kiến thức về truyền thông tuyển dụng/phát triển các kênh digital là một lợi thế.