Mô tả công việc

* Tuyển dụng (70%):
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, Ban Lãnh đạo để thiết lập các kế hoạch, đề xuất phương án tuyển dụng, và tổ chức thực hiện;
- Xây dựng các tiêu chí và bảng mô tả công việc của các vị trí cần tuyển dụng;
- Phụ trách khai thác nguồn ứng viên nhằm đảm bảo mục tiêu tuyển dụng;
- Tổ chức thực hiện phỏng vấn, đánh giá ứng viên;
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển.
- Quản lý dữ liệu hồ sơ tuyển dụng,
* Thực hiện các hoạt động Hành chính nhân sự khác (30%):
- Thực hiện theo dõi bảo hiểm, làm các thủ tục tăng giảm BHXH;
- Thực hiện báo cáo nhân sự, theo dõi chấm công;
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động;
- Hỗ trợ TP trong các hoạt động thiết lập chính sách nhân sự, C&B,…;
- Công việc cụ thể được trao đổi khi phỏng vấn.

Quyền lợi được hưởng

- Lương: 7tr– 9tr/tháng;
- Được tham gia các chế độ BHXH, Phúc lợi tốt theo quy định;
- Được hướng dẫn đào tạo công việc; có cơ hội học hỏi thực tế phát triển;
- Tham gia các sự kiện văn hóa công ty, du lịch trong và ngoài nước, team building hàng năm;
- Môi trường thân thiện.

Yêu cầu công việc

- Nam/Nữ độ tuổi từ 25 đến dưới 35 tuổi, tốt nghiệp ĐH trở lên;
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm tại vị trí chuyên viên tuyển dụng;
- Có từ 05 tháng làm BHXH;
- Quan điểm công việc rõ ràng, làm việc nhiệt tình, trách nhiệm;
- Ưu tiên ứng viên chịu khó, nhiệt tình, ổn định.