Mô tả công việc

- Xác định nhu cầu tuyển dụng
- Lập kế hoạch tuyển dụng
- Tạo nguồn & sàng lọc ứng viên
- Tổ chức phỏng vấn & đánh giá ứng viên
- Chăm sóc nhân viên trong thời gian thử việc & phối hợp cùng bộ phận C&B theo dõi kết quả thử việc
- Phỏng vấn thôi việc
- Cập nhật data ứng viên
- Xây dựng báo cáo & quy trình tuyển dụng
- Quản lý chi phí tuyển dụng
- Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên giao

Quyền lợi được hưởng

- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) sau thời gian thử việc
- Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy chế của Công ty
- Được tham gia đào tạo kĩ năng, nghiệp vụ
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp

Yêu cầu công việc

- Trình độ đại học trở lên. Tốt nghiệp các ngành quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng tại các công ty có quy mô từ 300 - 500 nhân sự
- Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng mass ngành F&B, dịch vụ.
- Tốt nghiệp các trường Cao đẳng, Đại học liên quan đến ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, luật,...
- Khả năng giao tiếp tốt, ứng xử khéo léo, chín chắn
- Làm việc được trong môi trường áp lực công việc cao
- Kỹ năng tư duy logic, có tổ chức
- Có khả năng lập kế hoạch, điều phối thực hiện kế hoạch hiệu quả.