Mô tả công việc

- Nghiên cứu và tìm kiếm ứng viên
- Sàng lọc hồ sơ ứng viên (đánh giá CV, sắp xếp lịch phỏng vấn,.v.v..)
- Quản lý quy trình sàng lọc phỏng vấn
- Sắp xếp và kiểm soát danh sách công việc
- Hướng dẫn và theo dõi ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng
- Thực hiện và quản lý các hoạt động tuyển dụng liên quan
- Báo cáo tình hình tuyển dụng cho cấp trên
- Thực hiện các Công việc khác theo yêu cầu của BGĐ

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương: 9 - 14 triệu
- Hỗ trợ cơm trưa
- Chế độ thưởng Lễ, Tết đầy đủ theo quy định của Công ty.
- Tham gia đầy đủ các chương trình Teambuilding, tham quan, nghỉ mát của công ty.
- Chế độ nghỉ phép.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, hành chính,...
- Có kinh nghiệm HCNS ( Tuyển dụng) tối thiểu 3 năm trở lên:
- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc (sắp xếp tài liệu, lịch hẹn phỏng vấn, v.v..)
- Kỹ năng xử lý dữ liệu
- Kỹ năng đánh giá đúng khả năng của ứng viên phù hợp với các vị trí phòng ban yêu cầu
- Kỹ năng giao tiếp (lắng nghe, thấu hiểu, cách nói chuyện, v.v..)
- Kỹ năng đánh giá và chọn lọc ứng viên
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Nhạy bén với công nghệ
- Kỹ năng xây dựng và duy trì các mối quan hệ