Giám Đốc Kinh Doanh

- Quản lý phòng Kinh doanh của Công ty ( GĐKD)
- Thông báo, triệu tập và điều hành cuộc họp giao ban hàng tuần, hàng tháng nhằm phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên trực thuộc phạm vi quản lý.
- Thay mặt bộ phận tham dự các cuộc họp giao ban với ban Tổng Giám đốc và Trưởng các bộ phận khác để nhận nhiệm vụ mới do BLĐ giao, từ đó triển khai phổ biến nhiệm vụ mới cho từng thành viên của Phòng.
- Tổng hợp báo cáo hàng tuần cho TGĐ về tình hình thực hiện nhiệm vụ của các thành viên trực thuộc phạm vi quản lý.
- Giao nhiệm vụ kế hoạch doanh số, doanh thu cụ thể cho từng thành viên theo từng tuần, tháng, quý, năm… Giám sát thường xuyên quá trình thực hiện, kịp thời nhắc nhở hỗ trợ những nhân viên yếu kém.
- Đánh giá năng lực cấp dưới, phát triển đội ngũ nhân sự đạt được sự phù hợp yêu cầu của Phòng, của Ban Tổng Giám đốc.
- Thiết lập các qui trình, chính sách, thủ tục cho hoạt động kinh doanh, thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh, thông tin sản phẩm; công tác tổ chức bán hàng, chăm sóc khách hàng, theo dõi nhu cầu và giữ mối quan hệ với khách hàng.
- Đại diện Công ty đàm phán, thương thuyết các Hợp đồng thương mại, Hợp đồng kinh tế với các Đối tác trong phạm vi được giao quản lý.
- Kiểm soát toàn bộ công nợ trong phạm vi được giao quản lý, cân đối quy định công nợ cụ thể cho từng khu vực, từng nhân viên. Chịu trách nhiệm về các khoản nợ phát sinh và thu hồi công nợ trong phạm vi được giao
- Lập, đề xuất và điều chỉnh kế hoạch kinh doanh trong phạm vi được giao quản lý lên TGĐ trong từng giai đoạn, thời kỳ để phù hợp nhất với tình hình mới của thị trường.
- Theo dõi, giám sát, kiểm tra quá trình sử dụng tài sản, công cụ dụng cụ của nhân viên bộ phận, của khách hàng( máy chiết màu tự động, bảng màu, quạt màu, hồ sơ năng lực, catolog, hóa đơn, card visit, biển bảng quảng cáo…) theo đúng quy định đảm bảo tiết kiệm và hiệu quả cao.
- Kỹ năng đào tạo và Huấn luyện nhân viên kinh doanh thực chiến tốt
- Đảm bảo thường xuyên và liên tục nâng cao trình độ, kỹ năng, phẩm chất đạo đức...làm việc của nhân viên qua các hoạt động huấn luyện, đào tạo, giáo dục nhân cách. Phổ biến, truyền bá, giáo dục về các giá trị văn hóa Doanh nghiệp và nguyên tắc của Công ty cho nhân viên.

- Lương: Cứng + % doanh thu + thưởng ( Không giới hạn theo năng lực)
- Lương tháng 13 đầy đủ
- Được tham gia vào các hoạt động đào tạo năng cao kỹ năng chuyên môn.
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN
- Được đi du lịch hàng năm

- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán,
- Kỹ năng tổ chức quản lý,
- Kỹ năng giải quyết vấn đề,
- Kỹ năng suy nghĩ chiến lược và
- Kỹ năng phân tích.

- Đơn xin việc/CV
- Sơ yếu lý lịch
- Hộ khẩu
- Chứng minh nhân dân
- Giấy khám sức khoẻ
- Các bằng cấp có liên quan