Mô tả công việc

• Quản lý trực tiếp các mảng merchandise, marketing và phát triển kinh doanh
• Chịu trách nhiệm thúc đẩy doanh nghiệp đạt tăng trưởng về doanh số, lợi nhuận, dòng tiền và các mục tiêu khác trong kinh doanh;
• Chịu trách nhiệm về việc đo lường cũng như tính hiệu quả của các quy trình. Cung cấp báo cáo về tình trạng hoạt động của doanh nghiệp một cách nhanh chóng, chính xác và đầy đủ;
• Nhận báo cáo, đưa ra chỉ đạo và giải đáp thắc mắc trong công tác vận hành doanh nghiệp từ phát triển kinh doanh, Marketing, các hoạt động Merchandise (Phân tích kinh doanh và lập kế hoạch điều phối hàng hóa)
• Nuôi dưỡng môi trường làm việc tích cực, năng động, cởi mở, sáng tạo, có trách nhiệm cao; thúc đẩy, khích lệ tinh thần làm việc của đội ngũ nhân viên cấp dưới
• Thay mặt công ty làm việc với khách hàng, nhà đầu tư và các đối tác khi cần thiết.

Quyền lợi được hưởng

• Mức thu nhập 50-70 triệu/tháng thoả thuận theo năng lực
• Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty: Thưởng các ngày nghỉ lễ tết, Team building, tham gia Bảo hiểm xã hội,…;
• Lương tháng 13, thưởng cuối năm khác (Tùy vào lợi nhuận công ty);
• Môi trường làm việc trẻ, năng động, thân thiện và sáng tạo;
• Cơ hội được đào tạo, tham gia vào các khóa học/tư vấn cập nhật và nâng cao kiến thức

Yêu cầu công việc

• Nam/Nữ tuổi từ 35- 45
• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Thương mại, Quản trị kinh doanh, Marketing…;
• Trên 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương ở các hãng thời trang lớn trong và ngoài nước;
• Có kinh nghiệm điều hành công ty kinh doanh theo cả hình thức online và offline là một lợi thế;
• Có đam mê, am hiểu và mối quan hệ rộng rãi và sâu trong lĩnh vực thực phẩm chức năng, làm đẹp, thời trang, may mặc…;
• Có hiểu biết về các bộ phận trong doanh nghiệp như Kinh doanh, Marketing, nhân sự, Phân tích,
• Kinh nghiệm quản lý và điều hành đội ngũ từ 200 người trở lên;
• Kỹ năng truyền đạt và giao tiếp tốt, nhất là khả năng biết lắng nghe một cách hiệu quả, phản hồi thích hợp và duy trì được mức độ hài hòa với đội ngũ cán bộ nhân viên có tính cách đa dạng;
• Có các kỹ năng thương thảo, đàm phán tốt;
• Tiếng Anh đọc hiểu và giao tiếp tốt.