Giám Sát Bán Hàng

1. Tăng tốc kinh doanh khu Tây TP.HCMKhách hàng hiện tại:
● Phụ trách khu vực Quận 7 và Quận 8
● Phát triển các nhà bán lẻ hiện tại trong khu vực: tăng thị phần và đạt được Mục tiêu Doanh số.
● Đảm bảo Kế hoạch kích hoạt được thực hiện đúng cách (bán hàng, kích hoạt tiếp thị tại cửa hàng)
● Tạo đơn hàng: giải quyết Khiếu nại của khách hàng, xử lý các công việc hậu cần, theo dõi khối lượng và tồn kho.
● Tương tác tốt hơn với các nhà bán lẻ của chúng tôi để họ trở thành Đại sứ O-We:
○ Tổ chức các sự kiện tụ họp để thu hút các nhà bán lẻ của chúng tôi tốt hơn với tư cách là đối tác
○ Thu hút các nhà bán lẻ nước tốt hơn vào sứ mệnh xã hội của chúng tôi và hiểu cách họ có thể hỗ trợ nhắm tới các hộ gia đình dễ bị tổn thương.Khách hàng mới và phát triển:
● Chúng ta phải nhân x2 số lượng nhà bán lẻ vào năm 2024.
● Tuyển dụng khách hàng mới trong khu vực của bạn bằng cách tiếp cận từng con phố để đảm bảo chúng tôi bao quát mọi khu vực một cách toàn diện.
2. Tổ chức & quản lý công việc
● Truyền thông & mối quan hệ: báo cáo thông tin trong Odoo, xây dựng các mối quan hệ nội bộ và bên ngoài tốt để tối đa hóa cơ hội kinh doanh.
● Phát triển con người & Quản lý thường xuyên: đào tạo và huấn luyện nhân viên, duy trì kỷ luật nhân viên, quản lý thói quen kinh doanh & lập kế hoạch hàng tuần.
● Xây dựng và thách thức các mục tiêu của Nhóm hàng tháng
● Phân tích các KPI chính của chúng tôi: số lượt truy cập, tỷ lệ chuyển đổi, tiềm năng kinh doanh trên mỗi nhà bán lẻ, chương trình làm việc của nhóm theo mục tiêu chúng tôi đã đặt ra, v.v...
● Theo dõi việc đo lường Tác động xã hội cho hầu hết khách hàng bằng Trình quản lý tác động xã hội của chúng tôi.
3. Điểm chuẩn của thị trường
● Quan sát xu hướng thị trường, giá cả cạnh tranh, công cụ tiếp thị, thông lệ để cập nhật thông tin cho đội ngũ quản lý
● Xác định thế mạnh của O-We và đề xuất kế hoạch phát triển
● Bất kỳ ý tưởng nào khác!

● Thời gian: hợp đồng dài hạn, thử việc 2 tháng
● Ngày bắt đầu: càng sớm càng tốt
● Mức lương: theo kinh nghiệm, lương cố định + phụ cấp + thưởng kèm theo KPI sẽ được trao đổi.

● Có 1 đến 3 năm kinh nghiệm làm Giám sát bán hàng hoặc vị trí tương tự, kinh ngB. YÊU CẦU ỨNG VIÊNhiệm trong lĩnh vực FMCG sẽ là một lợi thế.
● Năng lực làm việc trong bối cảnh quốc tế và với nhiều bên liên quan
● Kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ và thái độ chủ động đề xuất những cải tiến và ý tưởng mới
● Hoạt động, thực dụng, định hướng theo lĩnh vực và kết quả, thực hiện hoàn hảo
● Người có tinh thần đồng đội, kỹ năng giao tiếp và cá nhân tuyệt vời
● Quan tâm sâu sắc đến các chủ đề phát triển bền vững và tác động xã hội
● Làm quen với các công cụ CNTT: Kỹ năng Excel & quản lý ERP chắc chắn là một điểm cộng.
● Ngôn ngữ: Yêu cầu tiếng Việt và tiếng Anh

● Thời gian: hợp đồng dài hạn, thử việc 2 tháng
● Ngày bắt đầu: càng sớm càng tốt
● Mức lương: theo kinh nghiệm, lương cố định + phụ cấp + thưởng kèm theo KPI sẽ được trao đổi.