Giáo Viên Mầm Non

- Bảo vệ an toàn sức khoẻ, tính mạng của trẻ em trong thời gian trẻ em ở nhà trường, nhà trẻ, nhóm trẻ, lớp mẫu giáo độc lập.
- Thực hiện công tác nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em theo chương trình giáo dục mầm non: lập kế hoạch chăm sóc, giáo dục; Xây dựng môi trường giáo dục, tổ chức các hoạt động nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em; Đánh giá và quản lý trẻ em; Chịu trách nhiệm về chất lượng nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em; Tham gia các hoạt động của tổ chuyên môn, của nhà trường, nhà trẻ, nhóm trẻ, lớp mẫu giáo độc lập.
- Lập hố sơ, lưu giữ hồ sơ liên quan đến công tác chăm sóc giáo dục trẻ.
- Trau dồi đạo đức, giữ gìn phẩm chất, danh dự, uy tín của nhà giáo; G¬ương mẫu, thương yêu trẻ em, đối xử công bằng và tôn trọng nhân cách của trẻ em; Bảo vệ các quyền và lợi ích chính đáng của trẻ em; Đoàn kết, giúp đỡ đồng nghiệp.
- Tuyên truyền phổ biến kiến thức khoa học nuôi dạy trẻ em cho cha mẹ trẻ. Chủ động phối hợp với gia đình trẻ để thực hiện mục tiêu giáo dục trẻ em.
- Rèn luyện sức khỏe; Học tập văn hoá; Bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ để nâng cao chất lượng nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em.
- Thực hiện các nghĩa vụ công dân, các quy định của pháp luật và của ngành, các quy định của nhà trường, quyết định của Hiệu trưởng.
- Tham gia quản lý tài sản cơ sở vật chất của nhà trường, của Làng.
- Tham gia các hoạt động ngoài hoạt động chuyên môn của trường, của Làng và các hoạt động phục vụ cho trẻ của Làng
- Thực hiện một số công việc khác theo sự phân công của Hiệu trưởng và Giám đốc Làng
- Cam kết thực hiện đúng quy tắc ứng xử và chính sách bỏa vệ trẻ em theo quy định của Tổ chức SOS và của Nhà nước.

- Tiền lương và các chế độ BHXH, BHYT, BHTN và phụ cấp theo quy định của Làng trẻ em SOS Việt Nam và tổ chức SOS quốc tế và pháp luật của Việt Nam.
- Các chế độ khác theo quy định của Tổ chức;
- Ứng viên được đào tạo định hướng và có cơ hội tham gia đào tạo trong và ngoài nước các kỹ năng cần thiết khác phục vụ cho công việc;
- Được đánh giá hiệu quả làm việc trên cơ sở mục tiêu của cá nhân; mục tiêu của bộ phận; được ghi nhận những nỗ lực đóng góp cho tổ chức.

- Có kinh nghiệm là một lợi thế
- Nhanh nhẹn, trung thực, giao tiếp tốt
- Có tinh thần hòa đồng, cầu tiến, chịu áp lực và có trách nhiệm trong công việc
- Biết sử dụng kỹ năng tin học văn phòng như word, excel, powerpoint
- Chăm chỉ, cẩn thận và sức khỏe tốt
- Độ tuổi từ 22 đến 33 tuổi
- Chăm chỉ, cẩn thận và sức khỏe tốt
- Giao tiếp tốt, năng động

- 01 đơn xin dự tuyển;
- Tóm tắt quá trình học tập và làm việc của bản thân;
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan chức năng (sau khi sơ tuyển);
- Bản sao giấy khai sinh; CCCD, sổ Hộ khẩu (sau khi sơ tuyển);
- Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ liên quan (sau khi sơ tuyển);
- 01 giấy khám sức khoẻ có giá trị trong 6 tháng (sau khi sơ tuyển);
- Thư giới thiệu hoặc xác nhận kinh nghiệm công tác (nếu có).

28 Hermann Gmeiner, Hưng Phúc, TP Vinh, Nghệ An