Mô tả công việc

- Tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của công ty.
- Tiếp nhận các yêu cầu tuyển dụng, phân tích yêu cầu, xây dựng bản mô tả công việc.
- Tìm kiếm và sàng lọc, đánh giá lựa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng.
- Tổ chức thực hiện các quy trình phỏng vấn theo quy định của công ty.
- Truyền thông, đăng tin tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
- Báo cáo tuyển dụng hàng tháng/tuần
- Hỗ trợ team triển khai các hoạt động khác

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương: Thương lượng lên tới 800$
- Thời gian làm việc linh hoạt, có thể tự đăng ký thời gian làm việc
- Training on job 1:1 với Senior or Teamlead và có cơ hội học hỏi về lĩnh vực Nhân sự
- Môi trường phát triển, tinh thần đồng đội, chuyên nghiệp và thời gian làm việc linh hoạt
- Review tăng lương 2 lần/năm
- Thưởng cuối năm và thưởng năng suất công việc
- Bảo hiểm xã hội đầy đủ và được tặng thêm gói bảo hiểm Premium của Bảo Việt Care
- Ngày nghỉ phép: 12 - 20 ngày
- Bạn được tham gia các câu lạc bộ nâng cao sức khỏe như: Yoga, Bơi lội, Cầu lông, Bóng đá,...

Yêu cầu công việc

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng, headhunt trong lĩnh vực CNTT.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong mảng công nghệ thông tin, IT, phần mềm, vị trí cấp cao.
- Có kỹ năng tin học văn phòng tốt, sử dụng thành thạo MS Excel.
- Có khả năng tư vấn, cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc
- Có khả năng sử dụng tiếng Anh là lợi thế.