Mô tả công việc

1. Quản lý nhân sự:
- Tiếp nhận, hướng dẫn, đào tạo nhân sự cửa hàng
- Xây dựng đội nhóm làm việc đoàn kết & nhiệt huyết
- Sắp xếp và phân công lịch làm việc cho nhân sự
- Phối hợp với các phòng ban triển khai các nội quy, quy trình, chương trình tại cửa hàng
2. Quản lý hàng hóa & nhà cung cấp
- Giám sát & kiểm soát chất lượng sản phẩm đầu vào cửa hàng
- Làm việc với nhà cung cấp để nắm bắt tình hình hàng hóa
3. Chăm sóc khách hàng
- Xây dựng mối quan hệ cá nhân bền vững với từng khách hàng
- Xử lý các trường hợp khách hàng không hài lòng về sản phẩm, dịch vụ
4. Chịu trách nhiệm về KPIs bao gồm: Doanh số, chi phí, nhân sự...

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập 8-15 triệu (Lương cơ bản: 8-10 triệu + thưởng theo doanh số cửa hàng + Phụ cấp )
- Thời gian thử việc 2 tháng
- Thời gian làm việc: Làm việc xoay ca 06h30-15h30 hoặc 10h30-19h30, nghỉ giữa ca 1h
- Nghỉ 4 ngày/tháng
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
- Được hỗ trợ sử dụng thực phẩm sạch hàng ngày với giá ưu đãi.
- BHYT, BHTN, BHXH khi trở thành nhân viên chính thức
- Có cơ hội thăng tiến lên vị trí quản lý vùng (Quản lý từ 3-4 cửa hàng).

Yêu cầu công việc

- Nam/ Nữ, độ tuổi từ 25-40
- Yêu cầu bằng cấp: Trung cấp trở lên
- Trung thực, trách nhiệm trong công việc
- Yêu thích và có hiểu biết về lĩnh vực kinh doanh bán lẻ, dịch vụ, thực phẩm, nông nghiệp
- Có 06 tháng trở lên làm việc ở vị trí Quản lý cửa hàng, quản lý nhà hàng, siêu thị, trưởng quầy.
- Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực bán lẻ thực phẩm tươi sống.
- Biết sử dụng excel