Mô tả công việc

* Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban, lập kế hoạch tuyển dụng
* Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
* Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty.
* Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề
* Tham gia xây dựng và giám sát hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc
* Hướng dẫn, đôn đốc các đơn vị thực hiện hệ thống quản trị và đánh giá đúng kế hoạch.
* Kiểm tra và yêu cầu các đơn vị hoàn thiện các mẫu biểu, tài liệu (nếu cần thiết).
* Theo dõi biến động nhân sự. Định kỳ thống kê, lập báo cáo phân tích tình hình sử dụng nhân sự trình Trưởng phòng xem xét để báo cáo Giám Đốc.

Quyền lợi được hưởng

* Thu Nhập : từ 10tr đến 15tr , có thưởng thêm , không áp đặt doanh số, không áp đặt KPI
* Công việc văn phòng, không yêu cầu di chuyển
* Tham gia khóa đào tạo về kỹ năng CSKH, kiến thức, chuyên môn, nghiệp vụ … và được hỗ trợ chi phí trong suốt quá trình đào tạo
* Thưởng top hàng tháng, Thưởng lễ, Tết