Mô tả công việc

- Xây dựng kênh tuyển dụng cho Công ty, liên hệ ứng viên, sắp lịch phỏng vấn, thông báo nhận việc, Hợp đồng lao động;
- Chấm công, tính lương;
- Theo dõi tăng, giảm BHXH và các chế độ liên quan đến BHXH;
- Quản lý công văn đi, công văn đến;
- Theo dõi hồ sơ PCCC, cập nhật các khóa học nâng cao cho các phòng ban;
- Cập nhật am hiểu về luật lao động, các văn bản pháp luật có liên quan;
- Soạn thảo các văn bản liên quan trong nội bộ Công ty và các cơ quan hành chánh;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Giám Đốc và Kế Toán Trưởng.

Quyền lợi được hưởng

- Phúc lợi: Hưởng lương tháng 13, thưởng lễ tết, sinh nhật, hiếu hỉ và các chế độ khác theo quy định của công ty.
- Chế độ nghỉ phép theo quy định của Nhà Nước.
- Được tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định của Nhà Nước sau thời gian thử việc.
- Được Công ty hỗ trợ chi phí tham gia các khóa học về phát triển chuyên môn liên quan tới công việc.

Yêu cầu công việc

- Trình độ: Cao đẳng trở lên chuyên ngành Nhân sự / Kế toán/ Quản trị kinh doanh
- Có tiếng anh giao tiếp là một lợi thế
- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Sử dụng thành thạo Word, Excel,Outlook, phần mềm BHXH VNPT
- Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, khéo léo, biết lắng nghe và học hỏi. Có trách nhiệm trong công việc, có ý thức giữ vững kỷ luật và nội quy Công ty.
- Có khả năng làm việc độc lập, tâm huyết và gắn bó lâu dài với Công ty.