Mô tả công việc

- Phụ trách chung, chịu trách nhiệm về mọi hoạt động theo chức năng, nhiệm vụ của phòng đã được phân công trước Giám đốc công ty, Phó giám đốc phụ trách.
- Thực hiện các thủ tục về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nhiệp cho CBCNV.
- Giải quyết chế độ chính sách đối với người lao động.
- Soạn thảo các văn bản có tính pháp quy, quy chế của công ty.
- Thực hiện các công việc liên quan đến khen thưởng, kỷ luật của phòng cũng như công ty.
- Tuyển dụng theo yêu cầu cả BLĐ.
- Các công việc hành chính: Theo dõi công, tăng ca, báo cơm, văn phòng phẩm
- Quản lý tài sản, thiết bị vật tư, công cụ dụng cụ, máy móc, trang thiết bị.
- Làm thư ký cuộc họp, ra biên bản cuộc họp.
- Công việc khác theo yêu cầu của Lãnh đạo.

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập chính thức: 07-8.5 triệu/Tháng (Thỏa thuận theo năng lực).
- Ăn và nghỉ trưa tại công ty.
- Chế độ thưởng: thưởng lễ, tết, thưởng theo hiệu quả kinh doanh của công ty…
- Chế độ phúc lợi: nghỉ lễ tết, thăm hỏi, ốm đau, thai sản, BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của công ty...
- Tham gia các hoạt động công ty: teambuilding, các bữa tiệc (lễ ra quân, cuối năm…), đào tạo nội bộ.
- Có cơ hội thăng tiến và khẳng định bản thân.,

Yêu cầu công việc

- Trình độ và học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, kế toán hoặc các ngành nghề có liên quan .
- Số năm: ≥ 01 năm với vị trí tương đương
- Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn.
- Am hiểu luật lao động, luật BHXH.
- Có kiến thức về tuyển dụng, có khả năng phỏng vấn linh hoạt.
- Khéo léo xử lý các tình huống phát sinh.

Yêu cầu hồ sơ

- Đơn xin việc
- Sơ yếu lý lịch (trong vòng 06 tháng gần nhất)
- Bằng cấp liên quan (bản sao công chứng)
- CCCD (bản sao công chứng)
- Giấy xác nhận cư trú
- Giấy khám sức khỏe
- 02 ảnh 4*6 (trong vòng 06 tháng gần nhất.