Mô tả công việc

- Thực hiện tham mưu, đề xuất, bổ sung, hoàn thiện các vấn đề về nhân sự
- Xây dựng cơ cấu tổ chức ,quy trình, quy chế hoạt động, nội quy lao động, văn thư của công ty
- Lương bổng, phúc lợi (thử việc, hợp đồng, lương, thưởng, phép năm, quyết định nhân sự, chấm công, BHXH,...) của nhân viên.
- Lên kế hoạch tuyển dụng và đào tạo phát triển nhân sự- Xây dựng và thực hiện hệ thống Đánh giá Hiệu quả làm việc (KPIs), đề xuất cho Ban lãnh đạo trong việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển nhân sự,
- Là cầu nối giữa Ban giám đốc và người lao động
- Quản lý con dấu, căn cứ vào nội dung các văn bản được duyệt để đóng dấu chính xác
- Sắp xếp hồ sơ, lưu trữ, theo dõi luân chuyển hồ sơ
- Bảo mật nội dung các công văn giấy tờ, tài liệu...
- Thanh toán các chi phí văn phòng- Quản lý hotline, fanpage và các phương tiện truyền thông của công ty
- Quản lý văn phòng phẩm, cơ sở vật chất, trang thiết bị, lên kế hoạch mua hàng hằng tháng

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương : 8-12tr ( theo kinh nghiệm nghiệp vụ )
- Đươc hưởng chế độ bhxh , bhyt
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, thoải mái
- Tham gia các hoạt động của công ty

Yêu cầu công việc

- Trình độ: Cao đẳng trở lên.
- Tuổi: 23 – 35.
- Nữ - Ngoại hình ưa nhìn, thân thiện
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Giao tiếp tốt.
- Nhanh nhẹn, tích cực, có trách nhiệm, ham học hỏi.
- Cẩn thận, trung thực, tập trung, tinh thần đồng đội.