Tuyển dụng Nhân Viên Hồ Sơ Pháp Lý tại CÔNG TY CỔ PHẦN NĂNG LƯỢNG MẶT TRỜI REE mã số 58083

Mức lương: 15 triệu - 20 triệu

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Địa điểm làm việc: Số 364 Cộng Hòa, Phường 13, Quận Tân Bình

Số lượng: 1

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 13/06/2023

Ngành nghề: Điện / Điện tử / Điện lạnh

Mô tả công việc

- Thực hiện hồ sơ pháp lý PCCC, GPXD, DTM cho các dự án đang vận hành và các dự án mới phát triển
- Thực hiện thanh quyết toán các hợp đồng thi công PCCC, gia cố kết cấu, EPC
- Cập nhật các thông tin về các quy định pháp lý
- Quản lý việc sử dụng vật tư tồn kho

Quyền lợi được hưởng

- Văn phòng tiện nghi với đồng nghiệp hỗ trợ
- 100% lương từ lúc thử việc, BHXH/ BHTN/ BHSK được đóng 100% trên lương gộp
- Gói chăm sóc nhân viên phong phú: Khám sức khỏe định kì hàng năm, Bảo hiểm tai nạn 24/24 và Bảo hiểm Sức khỏe tự nguyện; Du lịch hàng năm; Quà và trợ cấp trong các sự kiện đặc biệt trong năm; Trợ cấp cơm trưa…
- Thưởng theo kết quả kinh doanh và kết quả làm việc của nhân viên
- Chương trình đào tạo và phát triển nhân viên/ Training & development program
- Môi trường làm việc
(REE) Top 50 Công ty niêm yết tốt nhất thị trường chứng khoán Việt Nam - Top 50 listed company – Forbes
(REE & REE M&E) Top 500 Doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam- Top 500 Company – Vietnam Report (VNR)
(REE M&E) – Top 10 nhà thầu cơ điện uy tín 2019 - Vietnam Top 10 M&E Contractors Reputation Award
(REE M&E) – Top 50 Doanh nghiệp Việt Nam xuất sắc nhất - Top 50 Vietnam The Best 2019

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp đại học: Cử nhân Kỹ thuật điện, Điện - điện tử, Cơ điện tử, Kỹ thuật, hoặc liên quan
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực làm về hợp đồng, lý tưởng là trong lĩnh vực năng lượng tái tạo
- Sử dụng thành thạo autocad và MS
- Chuyên nghiệp, cẩn thận, giao tiếp khéo léo, linh hoạt trong giải quyết vấn đề
- Mạnh về kỹ năng lãnh đạo, tổ chức, kỹ năng viết
- Chủ động trong công việc

Yêu cầu hồ sơ

- CMND có xác thực
- Hộ khẩu có xác thực
- Sơ yếu lý lịch về nhân thân
- Giấy khám sức khỏe (điều 152 Bộ Luật Lao động) - có thể bổ sung sau
- Bằng cấp có xác thực