-
Nhân Viên IT Kiêm Hành Chính
- Công ty CP Đầu tư Xây lắp Thành Phú (TPHCM)
- Khu vực tuyển dụng: Hồ Chí Minh
- Mức lương: Thương lượng
- Lượt xem: 2,926
. Ngày duyệt: 29/07/2024
Hạn nộp hồ sơ: 24/08/2024 Đã hết hạn
Mức lương: Thương lượng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
Địa điểm làm việc: 22A Vũ Ngọc Phan - Phường 13 - Quận Bình Thạnh
Số lượng: 1
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 27/07/2024
Ngành nghề: Hành chính / Thư ký / Trợ lý Công nghệ thông tin
Mô tả công việc
Chịu trách nhiệm triển khai hoạt động bảo trì và xử lý các sự cố mạng và thiết bị liên quan trong hệ thống mạng nội bộ của công ty.
Có khả năng thiết lập, cài đặt, nâng cấp mạng nội bộ, ứng dụng,…
Hỗ trợ người dùng các thiết bị, phần mềm tại văn phòng và công trình (máy photocopy, máy in, máy scan, máy fax, hệ thống camera, IP phone và desk phone…).
Các công việc lưu trữ hệ thống thông tin nội bộ.
Đăng tin, quản lý facebook và website của Công ty.
- Công tác Hành chính:
Thực hiện quản lý và đề xuất sửa chữa, thay thế các công cụ dụng cụ, trang thiết bị văn phòng của công ty và công trình.
Phối hợp với Ban chỉ huy công trình tìm kiếm địa điểm thuê nhà, thuê đất cho công trình, xây dựng hợp đồng ký kết, theo dõi và thanh quyết toán tiền thuê mỗi tháng.
Các công việc khác được giao.
Quyền lợi được hưởng
Du lịch công ty hàng năm.
Chế độ công đoàn đầy đủ.
Lương thưởng tháng 13.
Yêu cầu công việc
Có khả năng sửa chữa, vận hành các thiết bị Văn phòng.
Có kinh nghiệm ở vị trí hành chính IT là 1 lợi thế.
Việc làm liên quan
-
Yêu cầu giới tính
Nam -
Bằng cấp
Cao đẳng -
Kinh nghiệm
2 năm -
Ngôn ngữ
Không yêu cầu
Việc làm theo tiêu chí
Từ khóa:
Cẩm nang tìm việc
![[HƯỚNG DẪN] Cách viết hồ sơ học sinh, sinh viên chuẩn xác nhất](https://img.timviec.com.vn/2020/02/ho-so-hoc-sinh-sinh-vien.jpg)
![[TẢI NGAY] Mẫu hợp đồng cộng tác viên mới nhất 2020](https://img.timviec.com.vn/2020/03/mau-hop-dong-cong-tac-vien-4.jpg)
![[Hướng dẫn] Cách chèn ảnh vào CV đẹp mắt không thể bỏ lỡ](https://img.timviec.com.vn/2020/03/cach-chen-anh-vao-cv3.jpg)
Tìm kiếm nâng cao
