Mô tả công việc

Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự tại văn phòng và dự án;
Lên kế hoạch và sắp xếp phỏng vấn cho cán bộ chuyên môn;
Thực hiện các công việc liên quan đến Quản lý, lưu trữ hồ sơ lao động;
Quản lý hệ thống thông tin, dữ liệu nhân sự và thực hiện các báo cáo quản trị nhân sự theo yêu cầu;
Tìm hiểu và đề xuất các gói tuyển dụng nhân sự;
Lên kế hoạch tham gia các ngày hội tuyển dụng tại các trường ĐH, CĐ;
Tham gia vào quá trình xây dựng biểu mẫu về tuyển dụng của công ty.

Quyền lợi được hưởng

Được Công ty đóng bảo hiểm xã hội, tham gia Công đoàn;
Các phúc lợi và chế độ của công ty;
Tham gia teambuilding cùng Công ty;
Mức lương cạnh tranh dựa trên năng lực nhân viên. Thưởng dự án quý/năm;
Lương tháng 13, thưởng trong tất cả các ngày Lễ - Tết, thưởng dự án, ...;
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, và nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp CĐ/ĐH trở lên; ưu tiên chuyên ngành quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, luật kinh tế,…;
Trung thực, chăm chỉ, linh hoạt trong công việc, giao tiếp tốt;
Am hiểu luật lao động;
Có lập trường, quan điểm, mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng;
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt;
Có khả năng lập kế hoạch, thực hiện kế hoạch;
Kinh nghiệm ít nhất 6 tháng -1 năm.