Mô tả công việc

- Tuyển dụng nhân sự
- Soạn thảo, quản lý HĐLĐ và các hồ sơ nhân sự liên quan
- Theo dõi sự biến động nhân sự, báo tăng giảm bảo hiểm, giải quyết chế độ cho người lao động
- Chấm công, lập bảng lương
- Đề xuất chính sách lương, thưởng và các đãi ngộ nhân sự khác
- Lên kế hoạch tiền lương hằng năm

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương: 12-15 triệu (Tùy kinh nghiệm và năng lực)
- Thưởng lễ, tết theo chế độ của Công ty
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Nhà nước;
- Môi trường làm việc năng động.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Tốt nghiệp đại học chính quy chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quan hệ Lao động, Quản trị Kinh doanh, Luật…, hoặc các trường có chuyên ngành liên quan.
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm về mảng nhân sự, biết luật lao động, luật bảo hiểm
- Có nghiệp vụ thư ký – Hành chính văn phòng, thành thạo vi tính văn phòng
- Chăm chỉ, cẩn thận, nhiệt tình, nhanh nhẹn, khả năng phối hợp, ứng phó, xử lý vấn đề tốt.