Nhân Viên Nhân Sự (Bắc Tân Uyên - Bình Dương)

* Quản Lý Hồ Sơ
Quản lý, theo dõi hồ sơ của Người lao động đảm bảo Hồ sơ được lưu trữ đầy đủ thông tin, được cập nhật thường xuyên, sắp xếp và bảo quản khoa học, an toàn;
Cập nhật đầy đủ và kịp thời thông tin nhân sự trên các phần mềm OOS, Nicer;

* Hợp đồng
Theo dõi đánh giá gia hạn hợp đồng;
In HĐ và các giấy tờ liên quan sau đánh giá, đảm bảo đầy đủ chữ ký và lưu hồ sơ;

* Tính Lương
- Tính lương khối văn phòng;
- Tính lương khối sản xuất (lương công nhật và lương sản phẩm).

* Theo Dõi Tình Hình Nhân Sư
- Kiểm soát việc chấp hành Nội quy Lao động: giờ giấc làm việc, tác phong, trang phục, vv… để nhắc nhở kịp thời và báo cáo Lãnh đạo các trường hợp vi phạm để có biện pháp xử lý;
- Phối hợp với các vị trí quản lý để nắm bắt tình hình nhân sự, báo cáo và giải quyết kịp thời.
Theo dõi và thực hiện các thủ tục theo chính sách về chế độ phúc lợi (sinh nhật, hiếu, hỉ, ốm đau…) cho CBNV của Công ty.
Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CBNV Công ty theo kế hoạch.

* Tuyển dụng & Đào tạo
- Thực hiện công tác tuyển dụng: soạn, đăng tin tuyển dụng (nếu có), liên lạc với ứng viên, hỗ trợ quá trình phỏng vấn.
- Thực hiện các thủ tục sau tuyển dụng
- Đào tạo hội nhập, đào tạo định kỳ theo yêu cầu

* Giải Đáp Thắc Mắc & Khiếu Nại
- Tiếp nhận và giải đáp kịp thời các thắc mắc, khiếu nại của Người lao động liên quan đến các vấn đề về quan hệ lao động, chế độ chính sách nhân sự.

* Báo Cáo
- Thực hiện tổng hợp các báo cáo ngày, tuần, tháng theo quy định;
- Tổng hợp các dữ liệu phục vụ cho công tác tính lương;
- Làm các thủ tục tuyển dụng, check in, check out cho nhân sự;
- Đánh giá, phối hợp cùng TP. NSNB & trưởng nhóm HCNS KVPN để đưa ra đề xuất về các chính sách nhân sự tại NM cho phù hợp;
- Theo dõi công tác thi đua khen thưởng tại các bộ phận trong Nhà máy.

- BHXH, BHYT theo qui định
- Thưởng lễ tết.
- Du lịch 2 lần/ năm
- Hiếu, hỉ, sinh nhật, ...

- Tốt nghiệp cử nhân khoa học xã hội hoặc quản trị doanh nghiệp, quản trị nhân sự, Luật, Ngoại ngữ
- Am hiểu về luật lao động
- Có kinh nghiệm, nghiệp vụ Nhân sự
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc cho các công ty sản xuất qui mô 100 nhân viên trở lên.
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng hành chính
- Kiến thức về quản trị nhân sự
- Các qui định về chính sách luật lao động.
- Kiến thức về BHXH –BHYT-BHTN
- Kỹ năng về vi tính VP: MS Word, MS Excel, Outlook
- Tinh thần trách nhiệm cao, hợp tác, làm việc nhóm;
- Cẩn thận, gọn gàng, chu đáo, lịch thiệp;
- Trung thực, cởi mở, chân thành.

LÀM VIỆC TẠI ẤP BÌNH CƠ - XÃ BÌNH MỸ - HUYỆN BẮC TÂN UYÊN - BÌNH DƯƠNG

- CV tiếng Việt ghi chi tiết kinh nghiệm làm việc gửi về email [email protected]