Tuyển dụng Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp tại Công Ty Cổ Phần Đầu Tư và Phát Triển Bất Động Sản Sài Gòn Gold Land mã số 31912

Mức lương: Thương lượng

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Địa điểm làm việc: 219 Nguyễn Đình Chiểu, Phường 5, Quận 3, TP.HCM

Số lượng: 2

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 27/04/2021

Ngành nghề: Nhân sự

Mô tả công việc

- Lên kế hoạch tuyển dụng ứng viên. Tìm kiếm, phát triển đa dạng nguồn ứng viên.
- Phát triển, nâng cao hình ảnh thương hiệu Công ty trong mắt ứng viên.
- Phát triển và khai thác các kênh tuyển dụng.
- Chăm sóc fanpage tuyển dụng của Công ty hiệu quả, thu hút được ứng viên.
- Liên hệ với các trường Đại học thực hiện và tổ chức các hoạt động thu hút ứng viên.
- Có khả năng nhận biết ứng viên tiềm năng, khả năng quan sát, đánh giá con người.
- Đề xuất các giải pháp tuyển dụng hiệu quả.
- Xây dựng và hoàn thiện Quy trình tuyển dụng một cách hiệu quả.
- Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp và tổ chức phỏng vấn.
- Gửi thông báo đến các bộ phận liên quan chuẩn bị tiếp nhận Nhân sự mới.
- Thực hiện các thủ tục liên quan theo “Quy trình tiếp nhận nhân sự mới”.
- Lập kế hoạch, tổ chức các chương trình đào tạo trong Công ty.
- Phối hợp với các phòng ban thiết lập các chương trình đào tạo và phát triển nguồn lực nội bộ phù hợp với định hướng, mục tiêu kinh doanh của Công ty.
- Thực hiện việc đánh giá chương trình đào tạo và phân tích hiệu quả của các chương trình đào tạo.
- Kiểm soát các hoạt động đào tạo trong ngân sách được duyệt.
- Hỗ trợ công tác hậu cần cho các sự kiện tổ chức nội bộ của Công ty.
- Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
- Quảng lý các trang mạng xã hội của công ty

Quyền lợi được hưởng

- Lương cứng: 8-15tr (thỏa thuận theo năng lực)
- Xét tăng lương định kỳ
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, hòa nhập
- Tham gia teambuilding, hoạt động văn hóa văn nghệ
- Du lịch hằng năm,
- Nghỉ lễ theo quy định nhà nước
- Các chính sách khác của công ty

Yêu cầu công việc

- Nam/Nữ từ 22-27 tuổi
- Tốt nghiệp CĐ ĐH
- Có kinh nghiệm đào tạo là một lợi thế
- Có kinh nghiệm nhân sự tuyển dụng từ 1 năm trở lên
- Trung thực siêng năng sáng tạo
- Giao tiếp tốt
- Lập kế hoạch xây dựng chiến lược nhân sự
- Sử dụng thành thạo MS Word, MS Excel, Mail, Zalo, Phần mềm văn phòng cơ bản.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, biết lắng nghe,
- Giọng lưu loát, ưa nhìn.