Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp

- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban, lập kế hoạch tuyển dụng.
- Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
- Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng.
- Báo cáo, đánh giá tuyển dụng định kỳ, đề xuất giải pháp tuyển dụng hiệu quả.
- Thực hiện chấm công, tính lương hàng tháng.
- Giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của người lao động liên quan về lương, thưởng…
- Thực hiện các hạng mục liên quan đến BHXH, Thuế TNCN cho người lao động.
- Thực hiện ký HĐ thử việc, HĐLĐ theo dõi gia hạn HĐLĐ cho nhân viên.
- Kiểm soát và lưu trữ hồ sơ nhân sự
- Phân tích nhu cầu đào tạo của các Phòng ban, thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu đó;
- Chịu trách nhiệm tổ chức các buổi đào tạo và chương trình phát triển chuyên môn, để giúp nhân viên phát triển kỹ năng và tiềm năng cá nhân;
- Xây dựng quy trình và thiết lập tài liệu đào tạo hội nhập: Đào tạo quy trình/quy định, Đào tạo sản phẩm, Đào tạo văn hóa…

- Mức lương: 8.000.000vnđ - 10.000.000 VNĐ/ tháng
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHTN, BHYT.
- Được tham gia TeamBuilding, YEP hàng năm.
- Chế độ nghỉ phép 12 ngày/năm.
- Được tham gia các khóa đào tạo, được tạo điều kiện để học hỏi và phát triển về chuyên môn Nhân sự.
- Làm việc trong môi trường trẻ trung năng động, có cơ hội thăng tiến cao.

- Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân sự.
- Có từ 1 năm kinh nghiệm trong mảng Nhân sự tổng hợp, ưu tiên Ứng viên có kinh nghiệm trong mảng tuyển dụng Agency, Truyền thông quảng cáo,...
- Có Laptop cá nhân.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
- Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.
- Kỹ năng sử dụng Excel và các phần mềm quản lý nhân sự.
- Cẩn thận, trung thực, tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc.