-
Nhân Viên Nhập Liệu
- Công ty TNHH SX TM Dược phẩm Phúc Nguyên
- Khu vực tuyển dụng: Bình Dương
- Mức lương: 7 triệu - 10 triệu
- Lượt xem: 1,078
. Ngày duyệt: 07/01/2021
Hạn nộp hồ sơ: 03/03/2021 Đã hết hạn
Mức lương: 7 triệu - 10 triệu
Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
Địa điểm làm việc: 19 Đông Nhì Thuận An Bình Dương
Số lượng: 1
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 07/01/2021
Ngành nghề: Hành chính / Thư ký / Trợ lý
Mô tả công việc
- Xử lý chính xác các tệp thông tin dữ liệu của khách gửi tới theo quy trình được hướng dẫn
- Đảm bảo tiến độ công việc, thời gian tiến hành công việc xử lý thông tin của khách
- Tuân thủ tính bảo mật thông tin của khách hàng trong quá trình làm việc.
- Báo cáo với cấp quản lý về tất cả các sự cố, lỗi… xảy ra trong quá trình làm việc để khắc phục kịp thời.
- Thực hiện các công việc do quản lý điều phối.
Quyền lợi được hưởng
- Tăng lương định kỳ hàng năm.
- Được đi du lịch hàng năm do công ty tổ chức
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến theo năng lực.
- Hưởng các chế độ đãi ngộ theo luật lao động như: BHXH, BHYT, BHTN …
Yêu cầu công việc
- Kỹ năng quản lý thời gian, kỹ năng hợp tác, làm việc nhóm.
- Tốt nghiệp THPT trở lên.
- Có trách nhiệm trong công việc
- Kỹ năng chuyên sâu hơn sẽ được đào tạo trong quá trình làm việc.
Yêu cầu hồ sơ
- CMND
- Sơ yếu lý lịch
- Giấy khám sức khoẻ
- Hộ khẩu
- Bằng cấp liên quan
Tất cả phải công chứng đầy đủ
Việc làm liên quan
-
Yêu cầu giới tính
Không yêu cầu -
Bằng cấp
Trung cấp -
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm -
Ngôn ngữ
Tiếng Việt
Việc làm theo tiêu chí
Từ khóa:
Cẩm nang tìm việc
![[HƯỚNG DẪN] Cách viết hồ sơ học sinh, sinh viên chuẩn xác nhất](https://img.timviec.com.vn/2020/02/ho-so-hoc-sinh-sinh-vien.jpg)
![[TẢI NGAY] Mẫu hợp đồng cộng tác viên mới nhất 2020](https://img.timviec.com.vn/2020/03/mau-hop-dong-cong-tac-vien-4.jpg)
![[Hướng dẫn] Cách chèn ảnh vào CV đẹp mắt không thể bỏ lỡ](https://img.timviec.com.vn/2020/03/cach-chen-anh-vao-cv3.jpg)
Tìm kiếm nâng cao
