Nhân Viên Phòng Tổ Chức - Hành Chính

- Kết hợp với các Trưởng phòng tiến hành xây dựng lại chức năng nhiệm vụ/ mô tả công việc của các vị trí công việc/ phòng ban.
- Quản lý chất lượng công việc và đảm bảo hiệu quả tiến độ.
- Lập kế hoạch và tuyển dụng định kỳ năm, quý, tháng.
- Tiến hành tuyển dụng nhân sự phù hợp theo nhu cầu phát triển của công ty và các phòng ban năm/ Quý/tháng/tuần.
- Thực hiện công tác pháp lý
- Thực hiện các công việc khác do Trưởng phòng phân công.

- Mức lương thỏa thuận (Đặc biệt không nợ lương/không chậm lương theo quy định) và các chế độ theo quy định của Luật lao động.
- Khen thưởng đột xuất đối với những cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; xếp loại thi đua hàng tháng theo quy định và xét thưởng cuối năm.
- Được ký Hợp đồng lao động và tham gia đầy đủ bảo hiểm theo luật BHXH và luật Lao động sau thời gian thử việc đạt yêu cầu.
- Được khám sức khỏe định kỳ, được cấp phát đầy đủ trang thiết bị Bảo hộ lao động.
- Được hưởng chế độ nghỉ ngơi (nghỉ tuần, phép năm, lễ, Tết) và các chế độ phúc lợi, đãi ngộ theo quy định Công ty, chế độ của Nhà nước.
- Được đi du lịch, tham quan học hỏi theo quy định Công ty.
- Được hỗ trợ đào tạo nâng cao nghiệp vụ, chuyên môn; môi trường làm việc ổn định, thân thiện, chuyên nghiệp, năng động và nhiều cơ hội thăng tiến.

- Giới tính: Nam/nữ; Độ tuổi: từ 25 - 40 tuổi; Sức khỏe: Tốt.
- Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Luật (lao động, kinh tế, thương mại);
- Nắm vững kiến thức, nghiệp vụ về nhân sự, luật lao động và pháp luật liên quan đến chế độ;
- Năng động, tác phong làm việc chuyên nghiệp, khả năng cảm nhận và xử lý tình huống nhanh nhẹn, quyết đoán;
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các thiết bị văn phòng;
- Có tinh thần trách nhiệm cao đối với công việc; có tinh thần hợp tác, hỗ trợ; làm việc độc lập, quyết đoán; Chịu được áp lực cao trong công việc;
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí hoặc lĩnh vực tương đương.
- Ưu tiên:
+ Nam; đã từng làm việc ở vị trí tương đương tại các doanh nghiệp với quy mô trên 100 người;
+ Tốt nghiệp chuyên ngành Luật tại các trường Đại học: Luật Hà Nội, Luật Thành phố Hồ Chí Minh, Luật Huế, Khoa Luật – Đại học Quốc gia Hà Nội;
+ Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực tại các trường Đại học: Kinh tế Quốc dân, Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh, Thương mại, Lao động – xã hội, Công đoàn;
+ Tốt nghiệp chuyên ngành Kinh tế lao động tại các trường Đại học: Ngoại thương, Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh, Kinh tế - Luật, Tài chính – Marketing; Kinh tế - Tài chính TP. HCM