Mô tả công việc

- Xác minh các thông tin liên quan đến hợp đồng vi phạm để xây dựng Phương án tư vấn xử lý vi phạm phù hợp theo quy định của pháp luật, quy định của công ty;
- Tư vấn cho khách hàng về các giải pháp xử lý vi phạm nghĩa vụ thanh toán;
- Lập kế hoạch và thực hiện Tư vấn giải pháp xử lý HĐ vi phạm cho bên uỷ quyền;
- Báo cáo kết quả thực hiện công việc cho cấp trên theo định kỳ, và khi có yêu cầu;
- Nhập liệu thông tin kết quả công việc vào hệ thống;
- Đại diện theo uỷ quyền của khách hàng/ công ty thực hiện làm việc với bên thứ ba; các cơ quan nhà nước có thẩm quyền, bao gồm nhưng không giới hạn ở các cơ quan: điều tra; viện kiểm sát; toà án nhân dân có thẩm quyền để yêu cầu khách hàng vi phạm thực hiện nghiêm túc các cam kết tại hợp đồng đã ký.
- Các công việc phát sinh liên quan khác theo quy định của công ty.

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập Lương cứng từ 5.000.000đ - 7.000.000đ + Bonus theo năng lực của nhân sự. Không giới hạn thu nhập tối đa/tháng của nhân sự.
- Được đào tạo, có nhiều cơ hội để học hỏi, phát triển bản thân và có lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Chế độ nghỉ phép, BHXH, BHYT … theo quy định của Luật lao động.
- Tham gia các hoạt động tập thể khác của công ty: Team building, Company Trip... theo chính sách của công ty.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp THPT trở lên
- Không yêu cầu kinh nghiệm; có kinh nghiệm trong lĩnh vực xử lý vi phạm nghĩa vụ thanh toán, ngân hàng là 1 lợi thế.
- Các nhân sự khác có mong muốn được đào tạo và phát triển trong môi trường làm việc chuyên nghiệp (không áp dụng các tiêu chuẩn trên).
- Giao tiếp tốt, chất giọng dễ nghe, chịu được áp lực công việc