Mô tả công việc

- Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự (tuyển dụng, xây dựng quy chế, quy định, xây dựng cơ cấu tổ chức, đánh giá KPI, theo dõi và giải quyết vấn đề BHXH, BHYT,…);
- Xây dựng và phát triển VHDN;
- Theo dõi, cập nhật, quản lý hồ sơ người lao động

Quyền lợi được hưởng

- Lương cứng từ 10 - 13 triệu
- Được hưởng đầy đủ chế độ, chính sách: tháng 13, nghỉ phép năm, BHXH,… theo quy định của pháp luật.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến và phát triển cao.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp các ngành Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan;
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm vị trí tương đương;
- Am hiểu về Luật Doanh nghiệp, Luật lao động và các bộ luật liên quan;- Khả năng làm việc độc lập cao, tư duy phân tích, xử lý vấn đề, tư duy hệ thống.