Mô tả công việc

- Xây dựng quy trình tuyển dụng phù hợp
- Lập kế hoạch và triển khai kế hoạch tuyển dụng đảm bảo thời gian và chất lượng theo yêu cầu.
- Tạo nguồn tuyển dụng, lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, lên lịch phỏng vấn, đánh giá chất lượng ứng viên.
- Quản lý toàn bộ các hồ sơ nhân sự trong công ty
- Lập báo cáo liên quan đến công tác tuyển dụng theo yêu cầu của LĐ
- Xây dựng chính sách, quy định đào tạo nội bộ trong Công ty
- Xây dựng kế hoạch, chương trình, kinh phí đào tạo nội bộ trong Công ty (đào tạo nhân viên mới, đào tạo cán bộ quản lý,…) trình Lãnh đạo phê duyệt

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập từ 8 - 10 triệu, tùy vào năng lực.
- Có cơ hội phát triển và thăng tiến trong công việc
- Chế độ BHXH, BHYT theo quy định Nhà nước
- Du lịch, nghỉ mát, khám sức khỏe hàng năm
- Thưởng lễ, tết theo cơ chế của tập đoàn

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp cao đẵng trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Hành chính Nhân sự,.. và các ngành nghề có liên quan
- Có ít nhât từ 2 năm kinh nghiệm vị trí tương đương
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng các vị tri ngành sản xuất, nhà máy
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng Microsoft Word, Excel, Power Point
- Tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, lập kế hoạch tốt, chủ động trong công việc.
- Nhiệt tình, năng động và gắn bó lâu dài.