Mô tả công việc

Đảm nhận các công việc được phân công của Phòng Nhân sự liên quan đến Tuyển dụng - Đào tạo cho Chi nhánh/ Cửa hàng thuộc Hệ thống phân phối.
Lập kế hoạch và hỗ trợ Tuyển dụng - Đào tạo cho Chi nhánh/ Cửa hàng thuộc Hệ thống phân phối.
Soạn thảo, xây dựng và ban hành các chính sách liên quan đến Tuyển dụng - Đào tạo của Chi nhánh/ Cửa hàng theo chuẩn ISO.
Theo dõi, đôn đốc, hỗ trợ Chi nhánh trong công tác Tuyển dụng tại địa phương.
Nắm tình hình nhân sự Hệ thống phân phối.
Báo cáo tình hình nhân sự theo vùng được giao.
Tham gia xây dựng và Đào tạo cho nhân viên mới.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập hấp dẫn theo năng lực.
Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo đúng quy định của Pháp luật: BHYT, BHXH, BHTN, BH tai nạn 24/24.
Được đào tạo nghiệp vụ từ cơ bản đến nâng cao.
Nhiều cơ hội thăng tiến tốt.
Thưởng lễ, tết, lương tháng 13 và các chế độ phúc lợi khác theo quy định công ty.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành về Luật, Nhân sự, Quan hệ lao động, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan.
Tuổi từ 23 đến 28.
Am hiểu và biết sâu rộng về Luật Lao động và Luật Dân sự.
Tổi thiếu 01 năm kinh nghiệm về Tuyển dụng - Đào tạo.
Ưu tiên ứng viên đi công tác ngắn/dài ngày.
Trung thực, năng động, thái độ phù hợp, tinh thần tự giác cao, gắn bó lâu dài.
Có tinh thần trách nhiệm, ham học hỏi.
Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt.
Có tiềm năng lãnh đạo, kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Vi tính trình độ A trở lên: thực hiện tốt các nghiệp vụ trên excel, word, powerpoint.
Tiếng Anh: trình độ B hoặc tương đương.