Mô tả công việc

• Chịu trách nhiệm chính trong công tác tuyển dụng, quản lý nhân sự, đồng thời có kế hoạch để đưa hoạt động quản lý nhân sự của công ty đi lên.
• Xây dựng, thực hiện, quản lý các quy trình.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng qua các kênh search dữ liệu, linkedIn, các headhunter.
• Thực hiện công tác văn thư, lưu trữ và hành chính văn phòng theo yêu cầu của Cấp trên.

Quyền lợi được hưởng

• Lương: 7 triệu – 10 triệu (Nếu có kinh nghiệm)
• Lương thưởng
+ Chính sách lương thưởng tại công ty Dược phẩm Úc Châu (Austrapharm) cạnh tranh phù hợp với thị trường lao động.
+ Chế độ đãi ngộ bao gồm: thu nhập hàng tháng, lương thưởng, lương tháng 13, xét thưởng thi đua mỗi 6 tháng, lương thâm niên và các phần thưởng khác cho nhân viên giỏi, nhân viên có sáng kiến nâng cao chất lượng công việc
• Chế độ bảo hiểm, phụ cấp và phúc lợi khác
• Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng qui định của nhà nhước
• Khám sức khỏe định kỳ (1 năm/lần), du lịch hàng năm, du lịch nước ngoài
• Chính sách nhân viên
• Chú trọng đào tạo nhân viên (đào tạo nghiệp vụ), tổ chức các lớp học nâng cao kỹ năng làm việc và ngoại ngữ.

Yêu cầu công việc

• Kinh nghiệm: 1 năm trở lên
•Tốt nghiệp ĐH/ CĐ về khối Quản trị, Kinh tế, Nhân Sự Hành Chánh, Thư Ký.
• Hiểu biết cơ bản về quy định pháp luật.
•Ngoại ngữ có khả năng giao tiếp và dịch được các văn bản thông thường.
•Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý tuyển dụng.
•Kỹ năng soạn thảo văn bản / thống kê/ tổng hợp báo cáo.
•Kỹ năng làm việc độc lập, giải quyết vấn đề.