Nhân Viên Tuyển Dụng

• Tiếp nhận nhu cầu nhân sự từ kế hoạch, chiến lược của leader, lập kế hoạch và tiến hành tuyển dụng.
+ Nghiên cứu về thị trường nhân sự và tìm kiếm các kênh tuyển dụng phù hợp với các vị trí sắp tuyển.
+ Viết content, đăng tuyển đa kênh, đề xuất sử dụng dịch vụ kênh tuyển dụng (nếu cần).
+ Sàng lọc, lưu trữ hồ sơ ứng viên, liên hệ phỏng vấn ứng viên.
+ Sắp xếp lịch, không gian, tiếp đón khi ứng viên đến phỏng vấn.
+ Tham gia phỏng vấn một số vị trí nhất định.
+ Phối hợp bộ phận khác theo giai đoạn từ khi bắt bắt đầu tuyển dụng cho đến khi ứng viên nhận việc.
• Xây dựng mạng lưới, chăm sóc ứng viên tiềm năng phục vụ công việc khi có nhu cầu.
• Phối hợp lên kế hoạch các hoạt động, sự kiện nội bộ để gắn kết nhân viên trong công ty.
hoặc
• Công việc hành chính.
• Công việc khác theo sự phân công của Leader.

• Mức lương: thỏa thuận, tăng lương 6 tháng/lần, thưởng Ý thức chất lượng công việc, trợ cấp ăn trưa, phụ cấp vé xe.
• Từ 8h30 – 17h30 (trưa nghỉ 12h00 - 13h00) từ thứ 2 – thứ 6.
• Bonus KPI tuyển dụng.
• Thưởng: Theo chính sách chung của Công ty theo từng thời kỳ.
• Thưởng hiệu suất công việc cuối năm, 12 ngày phép, chế độ BHXH, BHYT theo Luật lao động, BHSK Magenest Care.
• Môi trường trẻ trung, năng động, thoải mái, đồng nghiệp giỏi, nhiệt tình.
• Các quyền lợi khác theo quy định của Công ty.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành có liên quan đến Nhân sự, Luật,...
• Ưu tiên có kinh nghiệm từ 6 tháng làm việc trong ngành IT ở vị trí tương đương- Nắm rõ quy trình tuyển dụng và sử dụng/ tiếp thu nhanh về sử dụng nền tảng quản lý nhân sự.
• Cẩn thận, trách nhiệm, vui vẻ, hòa đồng.
• Khả năng làm việc độc lập, theo nhóm.
• Kỹ năng tổ chức, sắp xếp tốt.
• Thành thạo tin học văn phòng.

CV cá nhân