Nhân Viên Tuyển Dụng

Phối hợp với trưởng bộ phận về yêu cầu tuyển dụng của các phòng ban
Lập kế hoạch đăng tuyển dụng.
Đăng tuyển trên các website, nhóm Facebook phù hợp, trả lời ứng viên tại Facebook của công ty hoặc qua email.
Sàng lọc hồ sơ, CV nhận được, gửi tới bộ phận yêu cầu tuyển dụng.
Nghiên cứu, phát triển các kênh tuyển dụng phù hợp để tạo và duy trì nguồn ứng viên phù hợp theo định hướng mở rộng mạng lưới và phát triển công ty
Triển khai thu hút ứng viên, sàng lọc, sơ vấn, tổ chức phỏng vấn và phản hồi kết quả
Hướng dẫn và phối hợp với các bộ phận khác trong việc phỏng vấn, đánh giá, tham vấn ra quyết định tuyển chọn
Xây dựng và báo cáo/cập nhật/phân tích theo định kỳ các chỉ số đo lường hiệu quả tuyển dụng và đề xuất cải tiến quy trình làm việc để đảm bảo tuyển dụng
Xây dựng các bài kiểm tra, câu hỏi phỏng vấn.

Thu nhập: 8.000.000 - 12.000.000 VND/Tháng, Phụ cấp ăn ca, hỗ trợ chỗ để xe, hỗ trợ điện thoại và sim gọi điện.
Thử việc 2 tháng, nhận 85% lương cơ bản
Nghỉ phép năm từ 12 ngày/năm, tham gia đầy đủ sự kiện, du lịch, chế độ của công ty
Nhận ưu đãi khi mua sản phẩm, sử dụng dịch vụ của VTGHair
Được hỗ trợ khám sức khỏe hàng năm.
Review đánh giá tăng lương thưởng hàng năm. Đóng BHXH khi ký hợp đồng chính thức
Luôn có cơ hội cho bạn tiếp nhận những thử thách trong công việc để học hỏi cái mới và phát triển bản thân.
Các buổi chia sẻ kiến thức kỹ năng, chuyên môn offline được cung cấp bởi BLĐ công ty.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, bài bản và theo hệ thống.
Các hoạt động nội bộ được tổ chức phong phú, đa dạng theo Tháng/Quý.

Có kỹ năng sắp xếp công việc
Có hiểu biết và kiến thức về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động tại Việt Nam.
Có khả năng, tầm nhìn để đánh giá con người và chọn được những người tiềm năng nhất.
Có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc một cách khoa học và hiệu quả.
Có thể chịu được áp lực trong công việc khi triển khai nhiều dự án cùng lúc.
Ưu tiên với những ứng viên có 1-2 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng hoặc nhân sự tổng hợp