Nhân Viên Tuyển Dụng Đào Tạo

- Lập kế hoạch tuyển dụng
- Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lên lịch phòng vấn tuyển dụng, điều phối và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.
- Lưu trữ và xây dựng data ứng viên phục vụ công tác tạo nguồn.
- Làm công tác hội nhập và hoàn thiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
- Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: nhập dữ liệu nhận sự lên phần mền, hợp đồng lao động, theo dõi diễn biến nhân sự...
- Tìm kiếm, sử dụng và đề xuất các công cụ hỗ trợ cho việc tuyển dụng nhân sự.
- Đo lường hiệu quả tuyển dụng, các chỉ số hiệu quả của việc Headhunt.
- Theo dõi và đo lường hiệu quả của ứng viên từ quá trình thử việc cho tới suốt quá trình làm việc trong doanh nghiệp.
- Dựa trên nghiên cứu, lập kế hoạch và thực hiện các chương trình đào tạo, chuẩn bị cho nhân viên những kiến thức và kỹ năng cần thiết để làm việc tốt hơn.
- Xây dựng các chương trình đào tạo hàng quý và hàng năm.
- Thực hiện tất cả các yêu cầu đào tạo về hội nhập và chính sách.
- Chuẩn bị ngân sách cho các chương trình và hội thảo đào tạo.
- Giám sát sự tham dự và hiệu suất thực tế của nhân viên trong chương trình đào tạo.
- Theo dõi thành công và tiến bộ của nhân viên sau đào tạo.
- Truyền đạt, thông báo tất cả các chương trình đào tạo một cách kịp thời
- Tổ chức kế hoạch đào tạo hội nhập khi tiếp nhận nhân viên mới.
- Hỗ trợ cùng nhân viên trong phòng hoàn thành các công việc nếu có.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo trực tiếp của Quản lý trực tiếp.

- Thu nhập: Có tính cạnh tranh
- Nghỉ thứ Bảy, chủ nhật
- Thưởng Lễ Tết và các chế độ ưu đãi khi sử dụng SP Công ty
- Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.

- Đại học trở lên các khối Quản trị văn phòng, nhân sự, luật …
- Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý ngân sách.
- Kỹ năng đào tạo, huấn luyện, truyền cảm hứng
- Kỹ năng đào tạo, giao tiếp hiệu quả, đàm phán, thương lượng, xử lý tình huống nhanh chóng hiệu quả.
- Chịu được áp lực công việc và có khả năng đi công tác
- Sử dụng tốt tin học văn phòng (Word, Excel, phần mềm kỹ thuật).
- Có trên 2 năm kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng đào tạo.
- Nhiệt tình, chủ động, trách nhiệm, sáng tạo có khả năng làm việc nhóm, trung thực, liêm chính.

- Cv và bằng cấpp liên quan