Phó phòng tuyển dụng

Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo từng giai đoạn phát triển của Công ty.
Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí cho khối văn phòng từ cấp quản lý đến nhân viên.
Quản trị, tối ưu các kênh, các nguồn tuyển dụng sẵn có nhằm đạt được hiệu quả cao nhất cho việc tuyển dụng.
Chủ động tìm kiếm và phát triển các kênh, các nguồn, các cách thức tuyển dụng để đạt được hiệu quả tuyển dụng cao nhất với thời hạn đặt ra.
Đề xuất các chính sách nhằm thu hút và giữ chân nhân sự có năng lực tốt.
Tối ưu và phát triển quy trình tuyển dụng đang có.
Triển khai công tác tuyển dụng, tìm nguồn ứng viên.
Theo dõi, cập nhật hồ sơ ứng viên.
Trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên.
Làm thủ tục tiếp đón, bố trí hội nhập cho nhân sự mới.
Theo dõi, tổ chức, đánh giá quá trình thử việc của nhân sự mới theo quy trình.
Theo dõi biến động nhân sự mới.
Lập các báo cáo tuyển dụng tuần, tháng, quý, năm.

Lương thỏa thuận + hoa hồng
Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp
Thưởng: % hoa hồng dự án mới và theo hiệu quả công việc.
Nghỉ lễ tết theo luật lao động
Phụ cấp theo quy định công ty
Thưởng tháng lương 13
Nhiều chế độ phúc lợi hấp dẫn khác
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo

Trình độ: Tốt nghiệp Đại học, cao đẳng.
Nam/Nữ. Có kinh nghiệm nhân sự, tuyển dụng cho các công ty có quy mô nhân sự lớn.
Có khả năng đánh giá, nhìn nhận con người.
Giao tiếp tốt.
Sử dụng thành thạo vi tính, internet.
Sẵn sàng làm ngoài giờ, chủ nhật khi công việc cần.
Làm việc ổn định, lâu dài.

85 lương đình của, đống đa, hn