Mô tả công việc

Thực hiện việc tuyển dụng, đào tạo nhân viên tại chi nhánh.
Xây dựng và thực thi kế hoạch hàng năm cùng với cấp quản lý trực tiếp nhằm đạt được các mục tiêu của công ty.
Đảm bảo về tình hình hoạt động kinh doanh của chi nhánh và đề xuất kế hoạch phù hợp để đạt các mục tiêu được giao.
Giám sát kết quả của cả nhóm và lãnh đạo, tạo động lực cho nhân viên thông qua kiến thức chuyên môn, môi trường minh bạch, cạnh tranh công bằng và công nhận thành tựu khách quan.
Đào tạo, hướng dẫn và hỗ trợ nhân viên tăng năng suất, xây dựng và phát triển các kĩ năng cần thiết phục vụ cho công việc.
Theo dõi hằng ngày tình trạng hoạt động của các đối tác, tài xế Loship, bao gồm việc kết nối, thu hút nhân lực, vận hành.
Xây dựng chương trình, cơ cấu thưởng hiệu quả công việc để tăng năng suất và tinh thần làm việc nhóm.
Xây dựng và duy trì thương hiệu các sản phẩm và dịch vụ Loship đang cung cấp.

Quyền lợi được hưởng

Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, lương tháng 13
Mỗi tháng 2 ngày nghỉ phép có lương, lên tới 24 ngày nghỉ/ năm.
Xét duyệt tăng lương hai lần/năm.
Được đào tạo bài bản, lộ trình thăng tiến theo năng lực.
Sử dụng các chương trình ưu đãi trên ứng dụng Loship dành cho Nhân viên.
Tham gia các hoạt động team building, OpenTalk, Soft Skill Training...
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, đồng nghiệp thân thiện, giúp đỡ.
Thời gian làm việc: Thứ 2 - 6 (8h00 - 17h30); Thứ 7 (08h00 - 15h30).

Yêu cầu công việc

Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên ở các vị trí tương đương, có kinh nghiệm làm việc ở cty Startup, lĩnh vực TMĐT, vận chuyển, giao đồ ăn, công ty mạng là một lợi thế.
Tư duy hướng đến khách hàng: hiểu được nhu cầu và kì vọng của đối tượng khách hàng trên tinh thần chăm sóc khách hàng.
Tinh thần cầu tiến, là một lãnh đạo nhiệt huyết luôn sẵn sàng trong mọi tình huống.
Có khả năng quản lý và kinh nghiệm chuyên môn, chủ động trong công việc với tinh thần trách nhiệm cao.
Khả năng phân tích, giải quyết vấn đề tốt.
Kĩ năng giao tiếp tốt.
Chịu được áp lực công việc cao.