QUẢN LÝ KINH DOANH

- Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh/nhân sự hàng tháng, quý, năm theo kế hoạch đã được phê duyệt; đảm bảo thực hiện kế hoạch và chỉ tiêu doanh số/nhân sự.
- Quản lý vận hành toàn bộ hoạt động kinh doanh, phối hợp với các phòng ban liên quan để chăm sóc khách hàng hiệu quả và đảm bảo vận hành đúng quy định. Đảm trách vai trò chủ chốt trong việc thúc đẩy doanh số.
- Báo cáo hoạt động, kết quả kinh doanh định kỳ hàng tháng, quý, năm và đề xuất phương án, giải pháp thực hiện/gia tăng doanh số.
- Quản lý nhân sự nội bộ phòng; giao nhiệm vụ, kiểm soát và hỗ trợ việc bán hàng của các nhân viên trong phòng.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên đối với mục tiêu chung của phòng và có những hỗ trợ, điều chỉnh phù hợp.
- Triển khai và đo lường hiệu quả hoạt động đào tạo đầu vào cho nhân viên mới, và đào tạo chuyên sâu, nâng cao trình độ cho các nhân viên trong bộ phận; đào tạo sản phẩm, công cụ quản lý, kỹ năng bán hàng… Đào tạo kỹ năng cho đội ngũ, hoàn thiện thêm kỹ năng thuyết trình.
- Tham dự đầy đủ những buổi đào tạo, định hướng trong và ngoài nước của công ty.

- Lương cứng 15-20 triệu + 4 triệu hỗ trợ cấp quản lý + thưởng doanh thu

- Trung thực – ham học hỏi, nghiêm túc trong công việc.
- Mong muốn phát triển bản thân.
- Chủ động – nhanh nhẹn – hòa đồng.
- Tinh thần trách nhiệm cao, không ngại khó khăn, thử thách

- 01 bản CV
- 01 Đơn xin việc.
- 01 Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.