Mô tả công việc

- Chịu trách nhiệm đảm bảo các nhân viên Spa có năng lực và thành thạo trong tất cả nhiệm vụ của họ và trong các hoạt động hàng ngày nhằm đáp ứng được mục tiêu và tiêu chuẩn của Spa.
QUAN HỆ VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN VIÊN
- Đảm bảo rằng tất cả nhân viên làm nhiệm vụ đúng giờ với đồng phục đúng kiểu và thẻ tên vào bất cứ lúc nào.
- Hỗ trợ việc xây dựng một đội ngũ nhân viên có năng lực bằng cách nỗ lực duy trì tiêu chuẩn xuất sắc.
- Tiến hành đánh giá nhân viên cho tất cả các vị trí trong spa, xem xét hoạt động hiện tại và chỉ ra những lĩnh vực cần phát triển thêm và làm tốt hơn.
- Kết hợp với phòng Nhân sự, phỏng vấn các nhân viên tiềm năng mới.
- Giám sát các chương trình định hướng phòng ban cho nhân viên mới. Thực hiện các khóa đào tạo cho nhân viên mới và khóa cập nhật/bồi dưỡng thường xuyên cho nhân viên hiện tại.
- Đưa ra đề xuất và khuyến nghị cho quản lý về các ý tưởng cải tiến việc hoạt động và hoàn thành nhiệm vụ của spa.

Quyền lợi được hưởng

- Được hưởng lương chính thức + % thưởng doanh số cao + hoa hồng => Thu nhập từ 12 - 20 triệu theo năng lực ứng viên
- Chế độ BHYT, BHXH các quyền lợi cơ bản khác của người lao động.
- Được đào tạo các kỹ năng chuyên môn và các kỹ năng khác liên quan đến công việc, làm việc trong môi trường năng động .
- Du lịch hằng năm cùng công ty

Yêu cầu công việc

- Trình độ cao đẳng trở lên chuyên ngành kinh tế hoặc các chuyên ngành khác liên quan.
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong ngành làm đẹp, thẩm mỹ, mỹ phẩm, thời trang.
- Có khả năng nắm bắt tầm nhìn, tư duy chiến lược.
- Kỷ năng lập kế hoặc chiến lược, lập ngân sách.
- Sử dụng thành thạo (internet, email, web), sử dụng tốt các ứng dụng văn phòng như word, excel,...
- Giao tiếp tốt, năng động, nhiệt tình
- Kinh nghiệm làm việc tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương.
- Ngoại hình ưa nhìn
- Am hiểu về mỹ phẩm, kỹ năng quản lý & đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên