Recruitment Executive

- Xây dựng nguồn lực để tìm kiếm ứng viên phù hợp cho các vị trí tuyển dụng của công ty và thực hiện kế hoạch tuyển dụng có hiệu quả.
- Đề xuất và sử dụng các trang mạng xã hội và nghề nghiệp để tìm kiếm và xác định nguồn ứng viên ( Linkedin, Facebook, Skype,...)
- Thiết kế mô tả công việc chi tiết cho các vị trí tuyển dụng.
- Đề xuất và thực hiện các ý tưởng để cải tiến quy trình tuyển dụng và đạt hiệu quả tuyển dụng.
- Quản lý và xây dựng, mở rộng thương hiệu tuyển dụng của Công ty.
- Phát triển truyền thông nội bộ.
- Đóng góp ý kiến trực tiếp với CEO để lên các phương án tuyển dụng và phát triển nguồn lực.

- Mức lương NET hấp dẫn (upto 15.000.000đ)
- Hỗ trợ ăn trưa 500.000 VND/tháng.
- Miễn phí gửi xe, snacks & drinks tại văn phòng.
- Lương tháng 13, thưởng lễ tết, thâm niên,...
- Thời gian làm việc: 8h-17h30 (nghỉ trưa 12h-13h30) từ thứ 2 đến thứ 6.
- Review lương 2 lần/năm.
- Các chế độ khác theo đúng Luật lao động hiện hành (12 ngày phép/năm, BHYT, BHXH).
- Hỗ trợ 50% chi phí các khóa học nâng cao nghiệp vụ cần thiết.
- Môi trường product trẻ trung năng động, sáng tạo cao.
- Cơ hội phát triển bản thân rộng mở với những người trẻ & nhiệt huyết trong công ty, tham gia đội ngũ nhân viên công ty với những người có tư duy sắc bén.

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong ngành nhân sự, đặc biệt là tuyển dụng nhân lực ngành Công nghệ thông tin.
- Ưu tiên các bạn tốt nghiệp từ các chuyên ngành Quan hệ công chúng và Quản trị nhân sự
- Kĩ năng giao tiếp, tổ chức và truyền đạt thông tin tốt.
- Có kinh nghiệm trong sử dụng các công cụ và kỹ năng tìm nguồn ứng viên
- Khả năng đọc - viết tiếng Anh tốt.