Mô tả công việc

• Xác định nhu cầu tuyển dụng trong doanh nghiệp dựa trên tình hình thực tế của doanh nghiệp hoặc theo tìm hiểu xu hướng mới của ngành.
• Đề xuất với cấp trên về phương án triển khai việc tuyển dụng. Lập kế hoạch tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng.
• Thực hiện truyền thông tuyển dụng qua các kênh, viết thông báo tuyển dụng, mô tả công việc,…
• Lọc hồ sơ, CV, sắp xếp hồ sơ để lưu trữ trong Database của doanh nghiệp.
• Thực hiện liên hệ các Agency tuyển dụng để tìm người cần thiết cho doanh nghiệp
• Thực hiện liên hệ các bước sắp xếp phỏng vấn, đặt lịch phỏng vấn, hỗ trợ phòng Nhân sự và các phòng ban khác trong quá trình phỏng vấn.
• Theo sát tiến độ công việc, báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn và đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu tuyển dụng.
• Giúp nhân viên mới hòa nhập với môi trường doanh nghiệp.
• Cung cấp thông tin cho nhân viên mới về quyền lợi, chính sách, quy định, nghĩa vụ.
• Giải quyết / giải đáp các vấn đề còn khúc mắc liên quan đến các thông tin trên của nhân viên mới.
• Các công việc liên quan tới tuyển dụng khác theo yêu cầu của quản lý.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương tối thiểu của vị trí trên: 25tr/tháng hoặc cao hơn tùy theo năng lực khi phỏng vấn.
• Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 6 (09:00 am đến 05:30 pm) / thứ 7 làm 1/2 ngày (09:00 am đến 12:30 pm)
• Thử việc: 02 tháng.
• Khu vực tuyển: Toàn quốc
• Khu vực làm việc:
+ Remote
+ TP Hồ Chí Minh ( (Trao đổi trực tiếp với NTD địa điểm làm việc khi phỏng vấn)

Yêu cầu công việc

• Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm tại vị trí Recruitment Specialist (CV Tuyển dụng) hoặc các vị trí tương tự trong doanh nghiệp.
• Có Networking tốt trong ngành.
• Kỹ năng sử dụng ngoại ngữ tốt.
• Thành thạo tin học văn phòng.
• Nhanh nhẹn, chăm chỉ, trung thực.