Mô tả công việc

- Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng, đào tạo & phát triển nhân viên đáp ứng nhu cầu hoạt động của doanh nghiệp.
- Nghiên cứu thiết lập & triển khai hệ thống thang lương- thưởng theo hình thức 3P (vị trí , năng lực , thành tích), cải tiến các chính sách về phụ cấp, trợ cấp, phúc lợi, khen thưởng.
- Soạn thảo văn bản, đàm phán với đối tác và một số công việc văn phòng theo sự chỉ đạo cấp trên

Quyền lợi được hưởng

- Lương thử việc là 8 triệu
-Thời gian thử việc là 2 tháng sau đó tăng lên 10 triệu
-Thời gian làm việc
- Sáng: 8giờ --->12giờ
- Chiều: 13giờ30 --->17giờ30

Yêu cầu công việc

- Nam/ nữ, ưu tiên nam. Độ tuổi từ 22-27 tuổi
- Trình độ: CĐ, ĐH- chuyên ngành: QTNNL, QTKD, ... hoặc các ngành đào tạo có liên quan.
- Kinh nghiệm : từ 01 năm làm việc ở các vị trí văn phòng, tuyển dụng, quản lý quan hệ lao động