Mô tả công việc

- Chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn và quản lý nhân sự trong team (quy mô team 5-6 nhân sự)
- Phân bổ chỉ tiêu cho nhân sự và lên kế hoạch để đạt được mục tiêu doanh thu hàng tháng, quý, năm
- Đốc thúc, giám sát nhân sự; đánh giá chất lượng và các vấn đề về nguồn data
- Điều phối nhân sự hoàn thành các công việc, dự án được giao
- Thực hiện báo cáo, lập kế hoạch theo tuần, tháng

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập = Lương cứng (10-12M) + % hoa hồng + thưởng
- Được tham gia các khóa đào tạo từ các chuyên gia hàng đầu về thương mại điện tử, marketing online, phần mềm
- Được hướng dẫn các kỹ năng tuyển dụng, đào tạo và tạo động lực cho đội nhóm
- Được làm việc trong môi trường Start-up trẻ trung, năng động
- Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật lao động Việt Nam hiện hành
- Được review công việc, lương thưởng 1-2 lần/năm, nếu làm tốt sẽ được cân nhắc lên vị trí cao hơn.
- Thưởng các ngày lễ Tết, sinh nhật,...

Yêu cầu công việc

- Có đam mê, yêu thích công việc kinh doanh và mong muốn nâng cao kiến thức quản trị kinh doanh
- Khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng đàm phán, thuyết phục khách hàng, kỹ năng quản lý đội nhóm
- Có Laptop cá nhân và phương tiện đi lại để làm việc
- Độ tuổi: từ 24 tuổi - 28 tuổi
- Bằng cấp: Đại học/Cao đẳng
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm Sale và từng làm Leader, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong mảng phần mềm.

Công ty chúng tôi đang hướng đến sự phát triển toàn diện nhất trong mọi lĩnh vực. Điều đó có nghĩa rằng chất lượng nhân sự đóng vai trò hàng đầu khi đề ra mục tiêu này!