Mô tả công việc

- Chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn và quản lý nhân sự trong team (quy mô team 5-6 nhân sự)
- Phân bổ chỉ tiêu cho nhân sự và lên kế hoạch để đạt được mục tiêu doanh thu hàng tháng, quý, năm
- Đốc thúc, giám sát nhân sự; đánh giá chất lượng và các vấn đề về nguồn data
- Điều phối nhân sự hoàn thành các công việc, dự án được giao
- Thực hiện báo cáo, lập kế hoạch theo tuần, tháng

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập = Lương cứng (10-12M) + % hoa hồng + thưởng
- Được tham gia các khóa đào tạo từ các chuyên gia hàng đầu về thương mại điện tử, marketing online, phần mềm
- Được hướng dẫn các kỹ năng tuyển dụng, đào tạo và tạo động lực cho đội nhóm
- Được làm việc trong môi trường Start-up trẻ trung, năng động
- Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật lao động Việt Nam hiện hành
- Được review công việc, lương thưởng 1-2 lần/năm, nếu làm tốt sẽ được cân nhắc lên vị trí cao hơn.
- Thưởng các ngày lễ Tết, sinh nhật,...

Yêu cầu công việc

- Có đam mê, yêu thích công việc kinh doanh và mong muốn nâng cao kiến thức quản trị kinh doanh
- Khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng đàm phán, thuyết phục khách hàng, kỹ năng quản lý đội nhóm
- Có Laptop cá nhân và phương tiện đi lại để làm việc
- Độ tuổi: từ 24 tuổi - 28 tuổi
- Bằng cấp: Đại học/Cao đẳng
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm Sale và từng làm Leader, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong mảng phần mềm.