Mô tả công việc

Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện và báo cáo kết quả thực hiện các kế hoạch kinh doanh của phòng.
Đảm bảo mục tiêu doanh thu của phòng theo chỉ tiêu được giao.
Chịu trách nhiệm trực tiếp trước Ban GĐ về hoạt động và hiệu quả của phòng kinh doanh.
Phối hợp với phòng nhân sự trong công tác tuyển dụng và đào tạo nhân viên.
Tìm kiếm và phát triển quan hệ với các khách hàng và đối tác tiềm năng.
Đàm phán, ký kết các hợp đồng.
Hỗ trợ nhân viên xử lý những vấn đề vướng mắc đối với khách hàng.
Tham mưu Ban giám đốc thiết lập định biên nhân sự của Phòng Kinh doanh.
Tham mưu Ban Giám đốc về chiến lược kinh doanh, chương trình xúc tiến thương mại, quảng bá hình ảnh và sản phẩm của công ty.
Thực hiện các công việc do Ban giám đốc giao phó.

Quyền lợi được hưởng

Lương thỏa thuận cạnh tranh, tương xứng với vị trí công việc và kinh nghiệm, năng lực .
Thưởng doanh thu + Thưởng chỉ tiêu hàng Tháng/Quý/Năm.
Hưởng đầy đủ các chế độ quyền lợi của công ty như BHXH, du lịch, thưởng Tết…
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, tự chủ, cơ hội hoàn thiện bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý kinh doanh.
Kỹ năng tổ chức, quản lý, điều hành nhóm, phát triển tài năng điểm mạnh của từng của nhân viên cấp dưới.
Có khả năng giải quyết vấn đề một cách chủ động, nhạy bén, chịu được áp lực công việc.
Khả năng giao tiếp và diễn thuyết tốt, khả năng mở rộng các mối quan hệ.
Đạo đức/ Uy tín cá nhân/ Tính gắn kết lâu dài/ Có quan điểm làm việc hoặc định hướng công việc rõ ràng.