Mô tả công việc

- Hỗ trợ nhân viên kinh doanh thực hiện công việc đạt hiệu quả tốt nhất.
- Lập kế hoạch kinh doanh cho từng thời điểm của từng dự án.
- Quản lý nhân viên kinh doanh.
- Có khả năng thu hút nhân sự tự lập nhóm, đẩy mạnh lực lượng kinh doanh cho khu vực là một lợi thế.
- Đào tạo huấn luyện nhân viên kinh doanh phải am hiểu các sản phẩm của công ty.
- Chịu trách nhiệm giám sát tình hình kinh doanh của phòng đạt hiệu quả công ty giao.
- Đôn đốc nhân viên thực hiện công tác bán hàng đạt hiệu quả theo kế hoạch công ty đề ra.
- Chịu trách nhiệm trước Giám Đốc về hiệu quả kinh doanh của toàn phòng.

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập ổn định:
+ Lương cơ bản 10 đến 25 triệu/tháng (thỏa thuận theo năng lực).
+ Hoa hồng hấp dẫn, cạnh tranh, gia tăng theo doanh thu thực đạt.
+ Được đi du lịch hàng năm cùng công ty.
+ Thưởng tổng kết theo tháng, quý, năm theo năng lực.
+ Được đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định công ty và nhà nước.

Yêu cầu công việc

- Độ tuổi: 24 – 35 tuổi, ngoại hình ưu nhìn.
- Trình độ tối thiểu: Trung cấp trở lên.
- Đam mê công việc kinh doanh trong lĩnh vực BĐS.
- Có Kinh nghiệm làm việc: ít nhất 2 năm trong lĩnh vực BĐS và 1 năm kinh nghiệm quản lí nhân viên kinh doanh.
- Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, khả năng quản lý huấn luyện đào tạo nhân viên mới trong quá trình làm việc.
- Giao tiếp và thuyết phục khách hàng tốt.
- Năng động, cầu tiến, chịu áp lực công việc, tinh thần hỗ trợ đồng nghiệp cao, giúp cho đội nhóm phát triển.
- Chỉ xét tuyển hồ sơ có kinh nghiệm trong lĩnh vực BĐS.