Mô tả công việc

- Tư vấn cho Nhân Viên về những cơ hội trên thị trường
- Đàm phán, thương lượng với Khách Hàng.
- Tư vấn cho Nhân Viên các điều khoản trong hợp đồng
- Tư vấn cho Nhân Viên các tình huống có xãy ra khi 2 bên tiến tới hợp đồng
- Báo cáo cấp trên những vấn đề quan trọng để kịp thời giải quyết.
- Chịu trách nhiệm về doanh số của đội nhóm quản lý.
- Quản lý, hướng dẫn đội nhóm làm việc.
- Đào tạo nhân viên mới, giải đáp thắc mắc của nhân viên.
- Hỗ trợ các bạn về việc tìm kiếm khách hàng, tìm kiếm và chốt khách hàng.
- Lập kế hoạch làm việc hàng ngày, hàng tuần cho đội nhóm

Quyền lợi được hưởng

- Lương: 10 triệu + thưởng 2 triệu/ sp dưới 1 tỷ và 4 triệu/sp trên 1tỷ + %Doanh số phòng.
- Doanh số hàng tháng phòng đạt trên 2 tỷ. nếu không đạt hưởng 50% lương.
- Doanh số phòng:
+ 2 tỷ - 3 tỷ: 0.3%/ doanh số. (6 tr – 9tr)
+ trên 3 tỷ - 5 tỷ: 0.5%/ doanh số.(9tr- 25tr)
+ trên 5 tỷ - 7 tỷ: 0.7%/ doanh số.(25tr- 35tr)
+ trên 7 tỷ - 10 tỷ 0,9% doanh số.(35tr- 90 tr)
+ trên 10 tỷ: 1% doanh số. (trên 90 tr

Yêu cầu công việc

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm NHÂN VIÊN KINH DOANH Bất Động Sản
- Kỹ năng lập kế hoạch, điều hành, và kiểm soát công việc tốt
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề tốt
- Có khả năng kết nối tốt giữa các thành viên trong đội nhóm.
- Có khả năng giải quyết vấn đề tốt.