Trưởng Phòng Marketing

Mức lương: 30 triệu trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 27/03/2021 Đã hết hạn

Khu vực tuyển: Hà Nội

Lưu công việc Ứng tuyển ngay Nhận việc làm tương tự

Lượt xem: 2,031, Ngày duyệt: 21/03/2021

Ngày đăng

18/03/2021

Số lượng tuyển

Chức vụ

Trưởng phòng

Hình thức làm việc

Toàn thời gian cố định

Yêu cầu giới tính

Không yêu cầu

Kinh nghiệm

2 năm

Bằng cấp

Cử nhân

Ngôn ngữ

Tiếng Việt

Ngành nghề

Quảng cáo / Marketing / PR

Mô tả công việc

– Xây dựng chiến lược, kế hoạch vận hành Marketing (Chiến lược về sản phẩm, chiến lược về Thương hiệu, chiến lược truyền thông…) theo định hướng kinh doanh của Giám đốc công ty.
– Thu thập, tổng hợp, phân tích, đánh giá thông tin thị trường, thị hiếu khách hàng, thông tin về đối thủ cạnh tranh và đưa ra các chiến lược Marketing.
– Quản lý và duy trì mối quan hệ hợp tác với các cơ quan truyền thông, báo chí, các cơ quan chức năng Nhà nước, các tổ chức và đối tác có liên quan đến các hoạt động Marketing của Công ty.
– Tổ chức triển khai, kiểm soát và đánh giá các chương trình Marketing của Công ty.
– Quản lý tổ chức các sự kiện truyền thông bên ngoài và nội bộ mà Phòng Marketing là đầu mối thực hiện.
– Xây dựng, tổ chức team Marketing trên 20 nhân sự.

Quyền lợi được hưởng

– Hưởng lương, phụ cấp + tiền thưởng theo doanh số hàng tháng, các khoản khen thưởng hỗ trợ khác
– Thưởng chuyên cần, thưởng các ngày lễ tết: 30/4, 1/5....
– Hưởng chế độ du lịch, du xuân hằng năm
– Được hưởng các chế độ BHXH, y tế, thất nghiệp.
– Môi trường làm việc năng động, có khả năng thăng tiến
– Để xuất các sáng kiến có lợi cho công ty

Yêu cầu công việc

– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Marketing
– Có kinh nghiệm từ 02 năm trở lên ở vị trí Trưởng phòng Marketing, am hiểu sâu tất cả các khía cạnh của Marketing.
– Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm MKT trong lĩnh vực sản phẩm gia dụng là 1 lợi thế.
– Kỹ năng giao tiếp, truyền thông, lập kế hoạch, đào tạo. Có khả năng tổ chức tốt, có kỹ năng phân tích, tổng hợp. Chủ động, sáng tạo, nhiệt tình, tận tâm với công việc và chịu được áp lực công việc cao.
– Mong muốn gắn bó phát triển gắn bó lâu dài cùng Công ty.