Trưởng Phòng Marketing

- Quản lý Team Marketing từ quản lý nhân sự, phân công công việc, giám sát và đánh giá hiệu suất.
- Xây dựng, phát triển các chiến lược và chiến dịch tiếp thị để quảng bá sản phẩm, dịch vụ của công ty qua nhiều kênh: Mạng xã hội, web, truyền thông, quảng cáo...
- Triển khai các chiến dịch tiếp thị thành công và đánh giá hiệu suất, làm báo cáo.
- Thử nghiệm với nhiều kênh Marketing miễn phí hoặc quảng cáo có thu phí như : tạo nội dung, quản lý nội dung số, truyền thông mạng xã hội, tổ chức sự kiện...
- Tạo nội dung có giá trị và hấp dẫn cho trang Web, Fanpage,…
- Xây dựng mối quan hệ chiến lược và hợp tác với các công ty, đại lý và nhà cung cấp.
- Chuẩn bị và giám sát ngân sách tiếp thị hàng quý, hàng năm và phân bổ chi phí một cách tốt nhất.
- Giám sát và phê duyệt các báo cáo, tài liệu Marketing, các ấn phẩm quảng cáo, các bảng đánh giá...
- Đo lường và báo cáo về hiệu suất của các chiến dịch tiếp thị, so sánh với mục tiêu, điều chỉnh khi cần.
- Phân tích thị trường, hành vi người tiêu dùng.

- Lương khoáng, thu nhập từ 10.000.000/tháng (Phụ cấp + Thưởng % theo doanh thu, thưởng theo năng lực).
- Làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp.
- Tham gia BHXH theo quy định Luật lao động.
- Được đào tạo kiến thức về phong thủy.

- Bằng Cao Đẳng trở lên các chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Báo chí - truyền thông hoặc bằng cấp liên quan.
- Kinh nghiệm từ 2-3 năm trong lĩnh vực Marketing, từng làm trưởng nhóm Marketing từ 6 tháng trở lên là lợi thế.
- Thành thạo trong việc lập kế hoạch, tạo và triển khai chiến dịch tiếp thị.
- Kinh nghiệm trong xác định đối tượng mục tiêu, kênh thu hút khách hàng tiềm năng.
- Kiến thức, kỹ năng về các công cụ phân tích trang web như : Google Analytics, NetInsight, Omniture, WebTrends.
- Có kinh nghiệm thiết lập và tối ưu hóa các chiến dịch Google Adwords, Facebook Ads.
- Sáng tạo, viết nội dung và kịch bản video tốt, thiết kế và chỉnh sửa hình ảnh, video.
- Cập nhật các xu hướng mới nhất và các phương pháp hay nhất trong Marketing.
- Thành thạo các công cụ đo lường hiệu suất.
- Kỹ năng lãnh đạo và tạo động lực.
- Kỹ năng giao tiếp.
- Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề.

- Đơn xin việc
- Sơ yếu lý lịch
- CMND/CCCD
- Bằng cấp liên quan