Trưởng Phòng Nhân Sự

Mức lương: 25 triệu - 30 triệu

Hạn nộp hồ sơ: 31/05/2026

Khu vực tuyển: Hà Nội

Lưu công việc Ứng tuyển ngay Nhận việc làm tương tự

Lượt xem: 28, Ngày duyệt: 11/05/2026

Ngày đăng

11/05/2026

Số lượng tuyển

Chức vụ

Trưởng phòng

Hình thức làm việc

Toàn thời gian cố định

Yêu cầu giới tính

Không yêu cầu

Kinh nghiệm

3 năm

Bằng cấp

Cử nhân

Ngôn ngữ

Không yêu cầu

Ngành nghề

Nhân sự

Mô tả công việc

- Xây dựng và triển khai chiến lược, kế hoạch nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
- Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, phúc lợi, quan hệ lao động, và các công tác hành chính nhân sự khác.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về công tác nhân sự, xây dựng và hoàn thiện hệ thống thang bảng lương, quy chế lương thưởng, chính sách đãi ngộ.
- Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp, thúc đẩy môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và gắn kết.
- Lãnh đạo, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên phòng Nhân sự, đảm bảo hoàn thành tốt các mục tiêu được giao.

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương thỏa thuận theo năng lực
- Môi trường làm việc thân thiện, ổn định
- Được hưởng đầy đủ chế độ theo quy định: BHYT, BHXH.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc tương đương, Có kinh nghiệm quản lý công ty sản xuất có nhân sự trên 500 người trở lên.
- Am hiểu sâu sắc luật Lao động Việt Nam, luật BHXH, BHYT, BHTN và các quy định pháp luật liên quan đến lao động, tiền lương, thuế TNCN.
- Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo, lập kế hoạch và tổ chức công việc xuất sắc.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xử lý tình huống và giải quyết vấn đề tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm quản lý nhân sự.
- Trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao, bảo mật thông tin và chịu được áp lực công việc.