Tuyển Hành Chính Nhân Sự-Mức Lương Upto 8 Triệu/ Tháng

Mức lương: 7 triệu - 10 triệu

Hạn nộp hồ sơ: 13/12/2025

Khu vực tuyển: Hồ Chí Minh

Lưu công việc Ứng tuyển ngay Nhận việc làm tương tự

Lượt xem: 3,645, Ngày duyệt: 29/11/2025

Ngày đăng

29/11/2025

Số lượng tuyển

Chức vụ

Mới tốt nghiệp / Thực tập sinh

Hình thức làm việc

Toàn thời gian cố định

Yêu cầu giới tính

Không yêu cầu

Kinh nghiệm

1 năm

Bằng cấp

Cao đẳng

Ngôn ngữ

Không yêu cầu

Ngành nghề

Hành chính / Thư ký / Trợ lý

Mô tả công việc

a. Mảng Hành chính (Admin):
• Quản lý, theo dõi và chịu trách nhiệm về văn phòng phẩm, công cụ dụng cụ, tài sản, trang thiết bị làm việc của công ty.
• Thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến công tác văn thư, lưu trữ hồ sơ, công văn đi/đến.
• Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ, hội họp, đào tạo, sinh nhật nhân viên, tiệc công ty,...
• Thực hiện công tác hậu cần, đặt vé máy bay, khách sạn, công tác phí cho Ban Giám đốc và nhân viên.
b. Mảng Nhân sự (HR):
• Tuyển dụng: Tham gia vào quy trình tuyển dụng từ khâu đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn đến tiếp nhận nhân viên mới.
• Chế độ Phúc lợi: Hỗ trợ tính lương, theo dõi chấm công, quản lý hồ sơ nhân viên và thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định.
• Đào tạo & Phát triển: Phối hợp triển khai các chương trình đào tạo nội bộ.
• Văn hóa doanh nghiệp: Đóng góp ý tưởng và hỗ trợ xây dựng môi trường làm việc tích cực, gắn kết.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: 7-10 triệu,
• Bảo hiểm: Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Pháp luật ngay từ khi ký hợp đồng chính thức.
• Thưởng: Lương tháng 13, Thưởng Tết cổ truyền, ngày sinh nhật, thưởng hiệu suất công việc, thưởng các ngày Lễ.
• Chăm sóc sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, bảo hiểm sức khỏe bổ sung (tuỳ chính sách công ty).
• Môi trường: Văn phòng hiện đại, đồng nghiệp thân thiện, sếp tâm lý, luôn quan tâm, sẵn sàng hỗ trợ.
• Cơ hội phát triển: Lộ trình thăng tiến rõ ràng, được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
• Hoạt động: Du lịch, team building định kỳ, các hoạt động gắn kết tập thể hàng tháng.

Yêu cầu công việc

• Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Kiến thức: Nắm vững Luật lao động, các quy định về BHXH và các thủ tục hành chính cơ bản.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint), ưu tiên ứng viên biết sử dụng phần mềm quản lý nhân sự.
• Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề linh hoạt và khéo léo.
• Khả năng sắp xếp công việc, quản lý thời gian và đa nhiệm tốt.
• Tính cách: Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm cao trong công việc và có khả năng chịu được áp lực.
• Thái độ: Tích cực, chủ động, hòa đồng và có tinh thần cầu tiến.