Mô tả công việc

Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự cho hệ thống quán cà phê hoạt động 24/24.
Xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự, quy trình tuyển dụng, đánh giá năng lực nhân viên.
Quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, theo dõi quá trình làm việc và phát triển của nhân sự.
Giải quyết các vấn đề về nhân sự, đảm bảo quyền lợi và chế độ phúc lợi cho nhân viên.
Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn hóa doanh nghiệp.

Quyền lợi được hưởng

Mức lương: Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng: Theo hiệu quả công việc, thưởng tháng/năm hấp dẫn.
Đào tạo & phát triển: Cơ hội học hỏi, nâng cao kỹ năng và phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực nhân sự và ngành F&B.
Môi trường làm việc: Trẻ trung, năng động, đồng nghiệp thân thiện.
Lộ trình thăng tiến: Cơ hội trở thành HR Manager hoặc các vị trí cấp cao hơn.

Yêu cầu công việc

Có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự (ưu tiên ngành F&B)
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, làm việc nhóm và quản lý thời gian.
Năng động, trách nhiệm, có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc cao.
Có tư duy sáng tạo, linh hoạt trong việc giải quyết vấn đề.
Ưu tiên ứng viên có thể làm việc ngoài giờ linh hoạt, phù hợp với mô hình quán cà phê hoạt động 24/24.