Tuyển Trưởng Phòng Kỹ Thuật Phần Mề (Hà Nội) Upto 30tr

Mức lương: Thương lượng

Hạn nộp hồ sơ: 31/03/2026

Khu vực tuyển: Hà Nội

Lưu công việc Ứng tuyển ngay Nhận việc làm tương tự

Lượt xem: 23, Ngày duyệt: 06/03/2026

Ngày đăng

06/03/2026

Số lượng tuyển

Chức vụ

Trưởng phòng

Hình thức làm việc

Toàn thời gian cố định

Yêu cầu giới tính

Nam

Kinh nghiệm

5 năm trở lên

Bằng cấp

Cử nhân

Ngôn ngữ

Không yêu cầu

Ngành nghề

Công nghệ thông tin - Quản lý điều hành

Mô tả công việc

• Quản lý và điều phối toàn bộ hoạt động của phòng kỹ thuật, đảm bảo dự án đúng tiến độ và chất lượng.
• Xây dựng quy trình làm việc, quy chuẩn kỹ thuật và văn hoá phát triển phần mềm cho toàn phòng.
• Lập kế hoạch nhân sự, phân bổ resource giữa các dự án.
• Đánh giá năng lực, xây dựng lộ trình phát triển và KPI cho từng thành viên.
• Phối hợp với Ban lãnh đạo để định hướng chiến lược công nghệ, lựa chọn tech stack.
• Tham gia tuyển dụng: xây dựng JD, phỏng vấn, đánh giá và ra quyết định tuyển dụng.
• Đào tạo, mentoring các Team Lead và senior developer.
• Quản lý rủi ro kỹ thuật, đề xuất giải pháp và ra quyết định khi phát sinh vấn đề nghiêm trọng.
• Giám sát kiến trúc hệ thống, review các quyết định kỹ thuật quan trọng.
• Báo cáo định kỳ tiến độ, chất lượng dự án và tình hình nhân sự lên Ban lãnh đạo.

Quyền lợi được hưởng

• Lương: Thoả thuận theo năng lực (cạnh tranh thị trường).
• Vai trò Trưởng phòng với quyền quyết định về nhân sự, quy trình và định hướng kỹ thuật.
• Review lương 2 lần/năm; thưởng nóng hàng tuần, hàng tháng, hàng năm khi đạt thành tích xuất sắc.
• Thưởng tháng lương thứ 13, bảo hiểm đầy đủ, chế độ du lịch hàng năm.
• Khám sức khỏe định kỳ tại bệnh viện đa khoa Quốc tế. Hỗ trợ 50 – 100% chi phí sau bảo hiểm nếu phải nằm viện.
• Cơ hội tham gia định hướng chiến lược công nghệ và phát triển sản phẩm cùng Ban lãnh đạo.

Yêu cầu công việc

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển phần mềm.
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý (Team Lead, Engineering Manager hoặc tương đương).
• Có kinh nghiệm quản lý team từ 10 người trở lên, điều phối nhiều dự án song song.
• Nắm vững quy trình phát triển phần mềm: Agile/Scrum, CI/CD, code review, release management.
• Có khả năng đánh giá kiến trúc hệ thống, lựa chọn công nghệ và đưa ra quyết định kỹ thuật cấp cao.
• Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý tiến độ và phân bổ nguồn lực hiệu quả.
• Kỹ năng giao tiếp xuất sắc.
• Tư duy ownership mạnh, chịu trách nhiệm với kết quả chung của phòng kỹ thuật.
• Ưu tiên: có kinh nghiệm với Node.js/NestJS, Electron.js, hoặc từng quản lý phát triển sản phẩm thương mại.